Las personas trabajadoras del grupo Mioptico están pendientes ante el inicio de las negociaciones del Convenio Colectivo que se ha empezado a negociar, donde la mesa negociadora está compuesta por 3 delegadas/os de Fetico y 3 miembros de la empresa.

El objetivo de la Confederación Sindical Independiente Fetico en todo momento va a ser mejorar sustancialmente las condiciones laborales que tienen las plantillas en Mioptico, desde la parte salarial, pasando por las medidas de conciliación e incluso el modelo organizativo. Es por ello, que Fetico va a  llevar todas las reivindicaciones de las plantillas a esta mesa y conseguir un gran convenio, como está haciendo en toda la negociación colectiva que desarrolla el sindicato..

En esta primera reunión se ha expuesto la plataforma reivindicativa, excluyendo la parte económica, dado que queremos ver la propuesta de la empresa primero. Dicha plataforma está formada por las medidas que los trabajadores y trabajdoras han transmitido en las tiendas.

Algunas de las medidas que se han propuesto son:

• Aumento salarial que no sea compensable y absorbible (por definir)
• Reducción de domingos y festivos a trabajar
• Aumento de fines de semana de calidad a 12 al año
• Reorganización de los grupos profesionales para que cuanto mas antiguo seas más cobres
• Nuevo incentivo por Mistery Shopper
• Aumento de horas para acompañamiento de hijos o familiares mayores al médico
• Día de asuntos propios
• Limitación de km para traslados entre tiendas

Por supuesto, la prioridad principal está en la mejora salarial ya que es uno de los temas que más preocupa a la plantilla de Mioptico.

Por parte de la empresa, se han trasladado sus problemas económicos y han tratado de apaciguar las exigencias sindicales, pero Fetico defenderá los derechos de las personas trabajadoras hasta alcanzar un buen acuerdo.