Firmado el V Convenio de Primark
La Confederación Sindical Independiente Fetico sigue mejorando las condiciones de las personas trabajadoras gracias a la negociación colectiva que desarrolla. En esta ocasión, el sindicato ha firmado unas mejoras muy notables para las personas trabajadoras de Primark, que tienen un nuevo convenio hasta el 31 de diciembre de 2025.
Se ha conseguido firmar un 18% de incremento salarial fijo en tablas para 2023, 2024 y 2025. Además se ha incluido la antigüedad con los mismos importes y funcionamiento que en Grandes Almacenes, y con fecha de efecto desde julio de 2010. Se ha reducido el porcentaje de domingos y festivos a trabajar al 50% desde 2024 y el pago de 40€ por cada domingo o festivo trabajado. En fines de semana de calidad hemos logrado 11 de sábado/domingo y 4 de domingo/lunes para los trabajadores con 5 días de promedio semanal en computo anual.
Incremento salarial cada año
| 2023 | 2024 | 2025 |
| 7,3% | 5.5% | 5.2% |
Antigüedad
| Primer cuatrienio | 255.79 € | |
| Segundo cuatrienio | 225.98€ | |
| Tercer cuatrienio | 201.94€ |
Como fecha de cálculo de la antigüedad se tomará la fecha de alta que figure en nuestra nómina, salvo que tal fecha sea anterior al 12 de julio de 2010, en cuyo caso se tendrá en cuenta a efectos del inicio de la fecha de cómputo de los cuatrienios esta última. Perfeccionándose el primer pago en la nómina de enero de 2023, con efecto retroactivo.
Vacaciones
Eliminamos el primer turno de vacaciones de verano dando comienzo la semana del 21 de junio y finalizando la semana del 15 de septiembre.
Hemos conseguido que las tiendas de las zonas de gran afluencia turística (ZGAT) también opten al sistema 21 días de verano y 10 de invierno.
Mayor conciliación
11 sábados + domingos y 4 domingos + lunes para aquellas personas trabajadoras con cinco días de promedio semanal en cómputo anual.
5 fines de semana para aquellas personas trabajadoras con cuatro días de promedio semanal en cómputo anual.
Domingos y festivos
Aumento del pago a 40€ por domingo y/o el festivo trabajado en 2024 trabajaremos el 50% de los domingos o festivos de apertura, siendo 8 el mínimo.
Licencias
A partir de ahora, la licencia por ingreso de un familiar de hasta segundo grado será en días hábiles y la licencia por matrimonio o pareja de hecho dará comienzo el primer día laborable de la persona trabajadora.
Fetico sigue trabajando por mejorar las condiciones laborales y firmar grandes acuerdos como en este caso, ya que este convenio recoge el mayor aumento salarial en la historia de Primark.