La Confederación Sindical Independiente Fetico sigue consiguiendo mejorar las condiciones de las personas trabajadoras, gracias a su modelo sindical que se basa en la concertación, diálogo, negociación y cercanía.

Esa negociación se ha visto reflejada en la firma del primer convenio sectorial de Marcas de Restauración Moderna que afecta a más de 100.000 personas. Este nuevo sector engloba a las empresas o grupos de marcas comerciales de cadenas de restauración de gran implantación a nivel estatal (Burger King, Mc Donald’s, Goiko, Alsea, Rodilla, Amrest etc. ), excluyendo aquellas ubicadas en entornos dedicados exclusivamente al transporte (aeropuertos y estaciones de ferrocarril) y las que dedican su actividad a la hostelería tradicional, restauración social y catering y preparación de alimentos para reparto a domicilio. Los sindicatos firmantes (Fetico, CCOO y UGT) hemos trabajado en unidad de acción sindical y hemos conseguido importantes mejoras en materia de contratación, jornada, planificación horaria, nocturnidad, incapacidad temporal, descansos de calidad, salarios, etc., con las que logramos dos objetivos importantes: sentando las bases para evitar la precarización del sector, dignificándolo y recuperando el valor del convenio de empresa como instrumento de mejora de las condiciones laborales establecidas en este convenio sectorial.

A continuación se detallan los puntos importantes del convenio sectorial de Marcas de Restauración  que se ha firmado:

- Reducción de la jornada anual a 1792 horas .

- Planificación de la libranzas con 1 mes de antelación. Necesidad de acuerdo para modificación en el horario.

- Concreción horaria en los contratos de menos de 20 horas.

- Descansos de fin de semana 4 en 2023 Y 6 EN 2025.

- Pago de la nocturnidad del 5% de 22:00 a 00:00 y 25% pasadas las 00.00.

- Consolidación del 20% de las horas complementarias.

- Ascenso del grupo IV al grupo III en 6 meses.

- Pago del 100% de la base reguladora en la primera baja y enfermedades oncológicas

- Jornada planificada será mínima de 3 horas de trabajo diario de manera continuada.

- Cláusula de mantenimiento de las condiciones más beneficiosas.