El ERTE se iniciará el próximo 15 de agosto y afectará a 52 personas trabajadoras, teniendo una duración máxima de 22 meses y pudiendo terminar antes en función de la fecha de finalización de las obras.

El comité de empresa, en el cual Fetico ostenta la mayoría, ha negociado el acuerdo que incluye importantes medidas de acompañamiento, de las que se detallan a continuación las más importantes:

- Se acuerda un complemento hasta el 100% del salario fijo mensual.

- Garantía para aquellos/as trabajadores/as que, por ratios económicos o por circunstancias familiares y una vez agotada la prestación por desempleo, no cumplan con los requisitos para obtener cualquier otro subsidio que pudiera corresponderles, se les abonará el 100% del complemento.

- Se acuerda que las personas trabajadoras que presten servicios para otras empresas a tiempo parcial mientras dure el ERTE, percibirán el complemento en proporción a la jornada que no realicen en dicha tercera empresa.

- Se acuerda incentivar las situaciones de excedencia voluntaria mediante el abono de un 20% del ahorro que la empresa tenga en costes de Seguridad Social durante el período que dure dicha excedencia voluntaria y la garantía de reingreso automático con reserva de puesto de trabajo.

- La empresa se compromete a no realizar ningún despido objetivo colectivo, ni individual durante los 12 meses siguientes a la fecha de finalización del ERTE.

- La empresa promoverá un plan de formación específico para los/as trabajadores/as, que será negociado con la RLT.

- Se constituirá una comisión de seguimiento de los acuerdos alcanzados, que permanecerá operativa durante toda la vigencia del ERTE.