La Confederación Sindical Independiente Fetico sigue desarrollando su labor de negociación de distintos convenios que mejoren las condiciones laborales de las personas trabajadoras. Hoy ha tenido lugar una nueva reunión de negociación del convenio con la empresa Sprinter, donde tras analizar una por una las propuestas de la mesa negociadora al texto de convenio que había facilitado la empresa, se ha estado hablando sobre la incorporación del teletrabajo, el incremento de los fines de semana de calidad, la mejora de los permisos retribuidos, el complemento por IT y el régimen de sanciones.

La empresa se ha comprometido a trasladarnos una propuesta con respecto a la clasificación profesional y los conceptos retributivos para la próxima reunión que se celebrará el 14 de julio.

Por otra parte, se ha firmado el martes 15 de junio un preacuerdo entre la empresa Groupe Logistic IDL ESPAÑA SAU y la mesa negociadora para los centros de trabajo  Mercazaragoza y Plaza, incluyendo mejoras relevantes que os detallamos a continuación:

-VIGENCIA: 2021 – 2024

-1.784 HORAS ANUALES *Parte proporcional tiempos parciales.

- 5 DÍAS DE ASUNTOS PROPIOS:1 DÍA – 2021, 2 DÍAS – 2022 y 2 DÍAS – 2023

- 27 DÍAS LABORALES VACACIONES ANUALES

- 6% INCEMENTO SALARIAL FIJO.

2021 – 1,5%

2022 – 1,5%

2023 – 1,5%

2024 – 1,5%

- COMPLEMENTO DE NOCTURNIDAD: ABONO DEL 25% SOBRE EL VALOR HORA ORDINARIA

- HORAS EXTRAORDINARIAS: ABONO DEL 75% SOBRE EL VALOR HORA ORDINARIA

- PLUS REFRIGERADO: ABONO DEL 20% SOBRE EL VALOR HORA ORDINARIA

- LICENCIAS RETRIBUIDAS

SE COMPUTARÁN COMO DÍAS HÁBILES DEL TRABAJADOR/A, A EXCEPCIÓN DE MATRIMONIO DEL TRABAJADOR/A, MATRIMONIO DE PARIENTES Y TRASLADO DE DOMICILIO.

Preacuerdo pendiente de ratificación de asamblea de trabajadores/as.

La Confederación Sindical Independiente os seguirá informando de la evolución de las negociaciones que se produzcan en las distintas empresas donde negociamos las condiciones de las personas trabajadoras.