Esta semana, se ha procedido a la firma de un nuevo convenio colectivo para Kiabi. Dicho convenio tendrá la duración de un año, durante el 2021 y una subida salarial del 1%. Debido a la situación de pandemia actual y a su impacto directo en los centros de trabajo, Fetico consideró mantener durante este año el existente y negociar uno nuevo en el año 2022. La empresa ha aceptado y comparte nuestra propuesta debido al escenario de inestabilidad en el que se encuentra.

Por este motivo, el convenio tiene un carácter de transición. El articulado del convenio colectivo se ha actualizado a la legislación y a la jurisprudencia vigente, por lo que no sufre grandes modificaciones.

Se ha incluido las nuevas condiciones de la maternidad y paternidad, las adaptaciones de jornada, la desconexión digital y se ha adaptado todo el texto con lenguaje inclusivo.

Respecto a la consecución de logros, es fundamental la subida salarial del 1% durante la vigencia del convenio colectivo. Será aplicable a los grupos profesionales con carácter retroactivo desde el mes de enero. Se abonará en la nómina de mayo.