La Confederación Sindical Independiente Fetico ante la propuesta recibida por parte de USO de llamar a la huelga a las personas trabajadoras de Douglas, con motivo  de la situación en la que se encuentra la empresa de negociaciones con la parte social para aplicar un ERE a la plantilla, quiere matizar una serie de cuestiones y realiza las siguientes propuestas: 

1. Que se realice un referéndum a la plantilla de si están de acuerdo con la convocatoria de una huelga.
2. Que se realice un manifiesto y concentraciones en determinados centros en repulsa de los cierres y solicitando condiciones concretas para paliar los mismos.
3. Que posteriormente a estas movilizaciones si la empresa tuviese una posición de negación de dichas peticiones sindicales, sí se efectúe una huelga con todas las garantías.

Fetico hará huelga si es necesario ante la cerrazón de la empresa, la falta de negociación o como método final de protesta, pero antes queremos negociar, realizar concentraciones para tener visibilidad (sin que descuenten salario a la plantilla) o hacer un referéndum para ver si la plantilla quiere hacer huelga o no.

Llevamos muy pocas reuniones, y salvo Fetico nadie ha hecho propuestas claras y concisas de lo que quiere la mesa social. Aun así, seguiremos trabajando siguiendo los cauces que correspondan tanto en tiempo como en forma y por supuesto siempre contado con la plantilla, porque la unidad de acción sindical es lo que necesitan las personas trabajadoras de Douglas.