La empresa ha comunicado a la Comisión Sindical y posteriormente al Comité Intercentros, la fusión por absorción de la empresa Sfera por parte de El Corte Inglés, que se materializará el 1 de octubre de 2020. Estos son los puntos más importantes que afectan a los trabajadores:

• El Corte Inglés garantiza la continuidad de todos los derechos de los trabajadores, manteniendo las condiciones laborales de la plantilla de Sfera.

• Convenio Colectivo: se seguirá aplicando  el Convenio ANGED 2017-2020.

• Grupos profesionales: seguirán conservando su mismo grupo profesional en el que estaban encuadrados.

• Estructura salarial: se va a aplicar la estructura salarial del citado Convenio. Se conservará la naturaleza y régimen jurídico, adaptando los conceptos específicos de Sfera y manteniendo su naturaleza y cuantificación de cada uno de los conceptos.

• Pagas extraordinarias: se respetará el actual sistema de doce mensualidades (es decir, seguirán con cuatro pagas extraordinarias prorrateadas: abril, julio, octubre y diciembre).

• Turnos y horarios laborales: se respetarán los actuales sistemas de distribución de jornada, turnos y horarios laborales vigentes tanto en los “córners”, como en las “tiendas de calle” y en las oficinas. La Empresa y los sindicatos nos hemos comprometido a unificar, de manera progresiva, los horarios de todos los centros de Sfera con los horarios que existen actualmente en El Corte Inglés.

Sistemas de incentivos:

• Corners” (dentro de El Corte Inglés): se les aplicará el mismo sistema individual de incentivos que tienen actualmente El Corte Inglés (liquidando, por tanto, el sistema troncal que tienen en estos momentos). Se impartirá una formación al personal de los “córners” para que conozcan dicho sistema de incentivos.
• Tiendas de calle: se mantendrá el actual sistema de incentivos troncal, con los mismos requisitos que en la actualidad. 

• Plan +: la plantilla de Sfera que ya tuviera un contrato del Plan +, mantendrá su plan y el saldo que tenga en las tarjetas. El trabajador no tendrá que realizar ninguna gestión y la tarjeta nueva de ECI le llegará a su centro de trabajo. Podrán convivir las dos tarjetas (en función del saldo de las tarjetas), ya que a partir del 1 de noviembre de 2020 las recargas de los importes se harán a la nueva tarjeta de El Corte Inglés.

• Comunicación: toda la plantilla de Sfera recibirá, en su correo electrónico corporativo, la información de la subrogación.

•  IRPF: en el certificado de retenciones aparecerá un único De esta forma, la fusión por absorción no afectará a la declaración de la Renta.

Fetico seguirá trabajando en la Comisión Sindical para conseguir las mejores condiciones laborales para todas las personas trabajadoras del grupo de empresas de El Corte Inglés, nuestro sindicalismo moderno, profesional y cercano está siempre pendiente de ti.