Hablar de Fetico y de Supermercados e Hipermercados es hablar de nuestros orígenes como sindicato y de nuestra actualidad. Si Fetico ha llegado a ser uno de los principales sindicatos de este país ha sido gracias al esfuerzo de los miles de delegados/as y afiliados que a lo largo de sus 40 años de historia han puesto en esta institución sus valores como trabajadores/as: esfuerzo, compromiso, polivalencia, implicación, sentido de servicio a los demás.

Esos trabajadores somos nosotros, y para Fetico siempre han sido héroes, esperamos que este reconocimiento público pueda servir para posicionar a este sector como un sector importante y de calidad en el que trabajar. En esta crisis no han demostrado nada que no supiéramos antes, sino que ha sido visible para todos.

Por supuesto nuestra principal prioridad como sindicato ha sido su seguridad y salud laboral, pero también que se dotara de medidas por la empresa para reconocerles, en las empresas donde Fetico tiene presencia se ha demostrado que nuestro sindicalismo independiente consigue esos reconocimientos:

CARREFOUR: Se ha ampliado el descuento de empleado al 16%, se ha dado una tarjeta regalo de 200 euros, asistencia psicológica y médica e incluso desayunos y meriendas gratis.

DIA: Se abona en la nómina de abril 250€ de forma universal y sin excepción a cada trabajador/a de la empresa.

ALCAMPO hipermercados y supermercados: Se abonará un 20% de salario base más los complementos del mes de marzo a toda la plantilla, más 1 días libre retribuido en abril y canal de apoyo psicológico.

EROSKI: Pago de 240 euros en bono descuento canjeable, proporcional a la jornada a todos los trabajadores en activo en marzo y abril.

El CORTE INGLÉS Y SUPERCOR: Pago de hasta 300 euros al personal de alimentación y movimiento de mercancías. Teléfono de apoyo psicológico y médico.

SANCHEZ ROMERO: Pago de 250 euros proporcional a la jornada.

LIDL: Pago de un bonus de hasta 160 euros proporcional a la jornada.

FROIZ: Pago de 200 euros proporcional a la jornada.

GADIS: Pago de 350 euros proporcional a la jornada.

COSTCO: Incremento de precio hora en 1,25 euros.

Supermercados EL JAMÓN: hasta 300 euros proporcional a jornada efectiva en crisis.

E.LECLERC: Pago de 50 euros adicionales cada mes de crisis.

MAS Y MAS: Un incremento de pago por jornada efectiva del 25%.

HIPERBER: Pago de 200 euros brutos  proporcionales a la jornada por el periodo del 13 de Marzo al 13 de Abril mediante transferencia.

Mas y Mas Juan Fornes en Alicante: Pago de 200 euros brutos de gratificación abonados como complemento salarial en la primera quincena de abril