Los científicos necesitan 28 días para analizar un proceso de vírico y de pandemia. En nuestro caso queremos resumir brevemente que ha sucedido durante este periodo, ya que se ha producido un escenario impensable y que ha tenido y tiene en jaque a nuestra sociedad.

ANALICEMOS PUES EL ESCENARIO DE LOS “TRISTEMENTE FAMOSOS” ERTES EN EMPRESAS DONDE ESTÁ FETICO.

Podríamos decir, que la mayor parte de las empresas, así como las de un volumen mayor de trabajadores han optado por la vía del ERTE. Tan solo de las empresas con actividad suspendida no han acudido a esta fórmula Inditex y Apple.

Bien es cierto que el sector de grandes almacenes y otras empresas de retail en las que Fetico tiene representación se han obtenido notables resultados de complementación de salarios, algo que debemos recordar se antoja extraordinario en un escenario laboral aterrador. Los miles de ERTES que se están produciendo en el país no están siendo complementados por las empresas, dejando al trabajador/a con su 70% de base reguladora, que es inferior a su salario habitual.

Otra solución que se ha activado de forma importante ha sido pagar la nomina del mes de marzo completa en lugar de los 14 días que correspondería y que están haciendo todas las empresas del país. Esto ha supuesto un adelanto de liquidez a nuestros trabajadores/as.

O muchos casos se están además adoptando decisiones sociales importantes tales como: No descontar los días de vacaciones no generados durante el periodo de suspensión, el pago integro de pagas extras sin descontar el periodo de suspensión de contratos, prestamos a tipo “0 %” a trabajadores o el mantenimiento de condiciones sociales como seguro médico durante el periodo de suspensión de contratos.

Por tanto, el esfuerzo de nuestros letrados/as, estructura sindical y sobre todo a nuestra forma de actuación, de diálogo de sentido común, de honestidad y profesionalidad han convertido a los sectores donde opera FETICO como mayoría en los más activos en implantación de mejoras. Por supuesto siempre dentro de un escenario desolador y que ninguno querríamos haber tenido.

Se han producido ERTES de dos tipos: Por fuerza mayor y por causas organizativas o de la producción.

Por fuerza mayor: aquellas empresas a las que el Real decreto del estado de Alarma obligó desde el día 14 de marzo a cerrar su actividad. Nuestros servicios jurídicos han coordinado y asesorado en todos y cada uno de estos ERTES, que, aunque se pueden hacer sin negociación por la empresa hemos conseguido mejoras notables en muchos de ellos.

VERDECORA: No se complementó.

BRICODEPOT: Pago del 90% de salario real.

BRICOMART: Pago de nomina íntegra de marzo y complementación hasta 11 de abril del 100%.

MEDIA MARKT : Pago de nómina íntegra en marzo, complemento del 90% hasta el 11 de abril, no se descuentan vacaciones en periodo de suspensión.

TOYS´R´US: No se complementó.

COMPLUTEL: Pendiente solicitud complemento 100%.

EL CORTE INGLÉS: Pago de nómina íntegra en marzo y complemento 100%

LEROY MERLIN: Pago de nómina íntegra en marzo y 100% hasta 11 de abril.

IKEA: Pago de nómina íntegra en marzo y 100% hasta 11 de abril.

PRIMARK: Complemento hasta el 100% salario hasta 11 de abril. No se pierden vacaciones en periodo de suspensión.

CONFORAMA: Adelanto de efectivo de la paga extra para generar liquidez.

KIABI: Complemento hasta el 84%.

C&A: No se pierden vacaciones durante el periodo de suspensión.

FNAC: Complementa hasta el 100% hasta 11 de abril, pagas y vacaciones no se ven afectadas.

ALAIN AFFELOU: Se complemente por puestos entre el 75% y el 100%.

ÓPTICA 2000: No ha superado trámite de autoridad laboral.

FECISA: No ha superado trámite de autoridad laboral.

GIFI: Pendiente contestación a propuestas de Fetico.

FEUVERT: Adelanto completo de nómina de marzo.

SFERA: Complemento del 100% hasta finales marzo.

SPRINTER: Complemento hasta el 100%.

MI ÓPTICO: No complementa.

GENERAL ÓPTICA: Pago de nómina de marzo., pagas y vacaciones no se ven afectadas.

ALSEA: No complementa.

BEER AND FOOD: No complementa.

SANT GOBAIN: No ha superado el trámite de la autoridad laboral.

HOTEL AYRE COLON: Pendiente días de licencia.

ADEO LOGISTIC GUADALAJARA: Adelanto de nómina de marzo completa.

LOGISFASHION: Adelanto de nómina de marzo completa.

BENETTON: Sin mejoras.

SONAE ARACUO: Sin mejoras.

TIENDAS AURGI: Sin mejoras.

HOTEL AYRE SEVILLA: Sin mejoras.

CDS COSTCO: Sin mejoras.

PEDRO ROQUET: Pendientes de aceptación.

BROSE: Pendientes de aceptación.

Número aproximado de trabajadores/as afectados: 100.000.

ERTE POR CAUSAS ORGANIZATIVAS.

ILUNION. (servicios Madrid): Pago progresivo de complemento desde el 7% al 14%.

ÓPTICA 2000: Pendiente propuestas.

HANNA GROUP: Pendiente propuestas

HOTEL AYRE CORDOBA: Complemento salarial progresivo hasta el 15%.

TIENDA ANIMAL: En periodo de negociación.

MAKRO: Complementa hasta el 100%.

WORTEN: Durante el periodo de suspensión se genera vacaciones y pago integro de pagas extra.

SERVICIOS SECURITAS SAU: Complemento 100% hasta límite salarial de 1700 euros.