En un importante avance para las personas trabajadoras del sector funerario, Fetico, junto a las organizaciones sindicales CCOO y CSIF han alcanzado un preacuerdo previo a la firma del primer convenio colectivo del Sector de Empresas de Servicios Funerarios de la Comunidad de Madrid. Este preacuerdo representa un avance significativo en la consolidación de los derechos laborales y en la mejora de las condiciones de trabajo de este sector tan esencial y, a menudo, invisibilizado.

El preacuerdo incluye medidas fundamentales que tienen como objetivo proporcionar estabilidad, reconocimiento y beneficios a las personas trabajadoras del sector. Entre los puntos clave se encuentran:

• Creación de un Complemento “ad personam”
  Este complemento no será compensable, ni absorbible, y será revalorizable según la naturaleza del acuerdo correspondiente. Este paso garantiza la equidad y el respeto a las condiciones individuales de los trabajadores, promoviendo una mayor estabilidad económica.

• Vigencia del convenio colectivo
  La duración del convenio será para los años 2024 y 2025, asegurando una base reguladora sólida durante este periodo. Además, las tablas salariales establecidas en el acuerdo tendrán carácter retroactivo desde enero de 2024, beneficiando a quienes perciben salarios inferiores a lo estipulado.

• Promoción interna
  Los trabajadores que desempeñen funciones de Auxiliar Funerario podrán ser promocionados automáticamente a Oficiales Funerarios tras un año en el puesto, siempre y cuando cumplan con la antigüedad establecida. Este punto refuerza el compromiso con el desarrollo profesional dentro del sector.

• Incremento en el complemento de nocturnidad
  Las horas trabajadas en turno nocturno tendrán un incremento del 20% sobre el valor de la hora ordinaria, reconociendo la exigencia y sacrificio de estos horarios.

• Compensaciones especiales por festivos
  Se establece un complemento de 80 euros por cada noche trabajada en fechas especiales como el 25 de diciembre, 1 de enero y 6 de enero, valorando el esfuerzo adicional que supone trabajar en días de especial relevancia social y familiar.

• Compensación por desplazamientos
  Los desplazamientos realizados fuera de la Comunidad de Madrid serán compensados con 0,19 euros por kilómetro, calculados desde el kilómetro cero de salida.

• Mejoras en permisos
  Se añade un día de libre disposición adicional para 2025, ampliando los derechos de conciliación de las personas trabajadoras y adaptando el convenio a las necesidades reales del sector.

• Creación de excedencia por estudios
  Con una duración de entre uno y doce meses, esta excedencia permitirá a los trabajadores ampliar su formación con la garantía de conservar su puesto de trabajo al término de este periodo.

• Disposición adicional para modificaciones de jornada
  Este punto asegura que cualquier modificación inmediata de la jornada de trabajo será contemplada de manera específica en el convenio, garantizando claridad y estabilidad para las personas trabajadoras.

Este preacuerdo representa un paso clave para dignificar y profesionalizar el sector funerario en la Comunidad de Madrid, estableciendo una base sólida para construir relaciones laborales justas y sostenibles. Fetico, junto a los demás sindicatos firmantes, reafirma su compromiso con la defensa de los derechos de los trabajadores y trabajadoras, demostrando, una vez más, su capacidad para liderar iniciativas que marcan la diferencia.

Queremos expresar nuestro agradecimiento a todos los trabajadores y trabajadoras del sector funerario que han depositado su confianza en nosotros. Este avance es fruto de vuestro esfuerzo, constancia y paciencia. Este convenio colectivo, que estará en vigor hasta el 31 de diciembre de 2025, es el primer paso hacia un futuro más digno y prometedor para todos los y las profesionales del sector.