En un gran avance para la conciliación en Granada, el Ayuntamiento ha anunciado un acuerdo para limitar la Zona de Gran Afluencia Turística (ZGAT) exclusivamente al Centro, el Palacio de Congresos y el Paseo del Violón. Esta medida, diseñada además para aplicarse únicamente durante periodos concretos como septiembre, octubre, Semana Santa y la primera semana de mayo, busca aliviar las tensiones que generaba la liberalización de horarios comerciales en días festivos. Este avance es resultado de un amplio diálogo en el seno del Consejo Municipal de Comercio, en el que Fetico tuvo el honor de participar recientemente.

Desde la Confederación Sindical Independiente Fetico, consideramos este paso un logro clave para mejorar las condiciones laborales y fomentar un equilibrio entre las necesidades del comercio y los derechos de las personas trabajadoras. Como sindicato comprometido con la defensa de las plantillas y la conciliación laboral, reconocemos la importancia de este ajuste, que se alinea con las demandas históricas del sector y con nuestra misión de asegurar un entorno laboral justo y respetuoso.

La decisión del Ayuntamiento, liderada por la alcaldesa Marifrán Carazo, responde a reiteradas peticiones y se fundamenta en datos rigurosos sobre la concentración de bienes patrimoniales, plazas hoteleras y establecimientos turísticos. El objetivo es minimizar los inconvenientes que la anterior ZGAT generaba tanto para trabajadores y trabajadoras como para propietarios de pequeños negocios locales. Esta medida busca proteger al comercio tradicional y reforzar su rol como elemento distintivo de la ciudad.

Fetico, como parte activa en la reciente Mesa del Consejo de Comercio de Granada, ha contribuido con su experiencia y propuestas a este debate. Nuestra participación en este espacio reafirma el compromiso del sindicato con el diálogo social como herramienta para avanzar en soluciones que beneficien a las personas trabajadoras. Este logro es un ejemplo de cómo el trabajo conjunto puede dar frutos tangibles para el bienestar del sector comercial y sus plantillas.

La propuesta será presentada ante la Junta de Andalucía antes del 30 de diciembre y su aprobación será evaluada en los próximos tres meses. Desde Fetico, seguiremos atentos a este proceso, acompañando al comercio y a sus trabajadores y trabajadoras en la implementación de esta nueva regulación. Estamos convencidos de que este ajuste será un modelo para otras regiones, mostrando que es posible combinar el desarrollo económico con el respeto a los derechos laborales.

Fetico reitera su compromiso con la mejora de las condiciones laborales y con el apoyo al comercio local como motor económico y social. Continuaremos trabajando para que la voz de las personas trabajadoras siga siendo escuchada y sus derechos protegidos en todos los sectores.