Esta semana, se ha retomado la negociación del Convenio Colectivo Estatal del Comercio Textil y del Calzado, después de que UGT decidiera volver a la mesa tras perder una sentencia frente a Fetico en la Audiencia Nacional. Aunque UGT intentó reiniciar las conversaciones desde cero, Fetico insistió en continuar con los avances ya logrados.

Durante la reunión, Fetico presentó propuestas clave en dos temas cruciales: la clasificación profesional y la contratación. En cuanto a la clasificación profesional, Fetico abogó por un sistema claro que agrupe las distintas funciones y responsabilidades, sin diferenciar por el número de trabajadores, y que sea aplicable tanto a grandes como a pequeñas empresas. En lo relativo a contratación, el sindicato destacó la importancia de crear un marco comprensible y práctico para todos los tipos de contratos, insistiendo en la colaboración con los Representantes Legales de los Trabajadores (RLPT) para asegurar que las políticas de contratación se ajusten a las necesidades reales del sector.

Finalmente, la patronal se comprometió a evaluar las propuestas presentadas y dar una respuesta en la próxima reunión, que tendrá lugar el 6 de noviembre. Fetico reafirmó su compromiso de seguir trabajando para mejorar las condiciones laborales en el sector, promoviendo un entorno de trabajo estable y en continuo crecimiento.

Este encuentro refleja la determinación de Fetico por avanzar en la negociación colectiva y garantizar mejores condiciones laborales para las personas trabajadoras, a pesar de los retos encontrados durante el proceso. La organización sigue impulsando una evolución positiva del sector, consolidando su liderazgo en la defensa de los derechos laborales y en la promoción de un desarrollo sostenible en el comercio textil y calzado.