El pasado 30 de septiembre de 2024, Fetico logró un hito importante tras más de dos años y medio de intensas negociaciones, al firmar el Convenio Colectivo Nacional de Comercio Minorista de Droguerías y Perfumerías, que permanecerá en vigor hasta 2025. Este convenio, resultado de una ardua negociación, trae consigo mejoras salariales y sociales notables para las personas trabajadoras del sector, y aborda cuestiones clave como los incrementos salariales, las jornadas laborales, la compensación económica, y las horas complementarias.

Los incrementos salariales son uno de los puntos clave del convenio, con aumentos de:

• Grupo I: 19.8%
• Grupo II: 17%
• Resto de grupos: 14.7%

Estos aumentos se aplicarán de manera gradual en los años 2024 y 2025, consolidándose en las bases salariales, complementos salariales y ad personam. Además, en los años 2022 y 2023, no habrá atrasos, pero sí se otorgará una paga de regularización de 1.215 euros para el personal que esté en activo al momento de dicho pago.

A partir de 2025, se establecerán 6 fines de semana de calidad, incrementándose a 8 fines de semana para el 2026, respetando los acuerdos más favorables que pudieran existir a nivel de empresa. También se crea una comisión sectorial para tratar la distribución de la jornada laboral.

El convenio también prevé el aumento de la posibilidad de realizar horas complementarias hasta el 45%, con la consolidación del 30% del promedio de horas complementarias realizadas el año anterior. Esto otorga mayor flexibilidad y previsión para los trabajadores.

Durante los años 2025 y 2026, el sistema de complemento por incapacidad temporal sufrirá una modificación temporal, extendiendo el periodo de complemento de 15 a 18 meses para casos de accidentes laborales o enfermedades graves. Además, se garantiza el 100% del salario para incapacidades derivadas de embarazos, ingresos hospitalarios prolongados o intervenciones quirúrgicas.

El convenio establece una cláusula de revisión salarial con un tope del 1% entre el incremento aplicado y el IPC, asegurando que los salarios se ajusten a las fluctuaciones económicas.

A pesar de los obstáculos encontrados durante el proceso, Fetico celebra la firma de este convenio, que mejorará de manera global las condiciones económicas, laborales y sociales de los trabajadores y trabajadoras del sector. Esto refleja el compromiso continuo del sindicato con la defensa de los derechos laborales y la creación de entornos de trabajo más equitativos.