En la reunión celebrada en el día de hoy, la empresa ha comenzado poniendo de manifiesto 2 asuntos:

    1. Que de continuar las “fakes news” que algunos afirman que el ERE ES FORZOSO Y NO VOLUNTARIO se plantearían seriamente el carácter voluntario del mismo. Posición ésta sobre la que hemos mostrado nuestro total desacuerdo; la voluntariedad debe ser la premisa esencial en aras a garantizar la buena fe en esta negociación. 

    2. Que va a abrir una investigación con el propósito de depurar responsabilidades respecto las recientes filtraciones producidas respecto a información confidencial del proceso.

Seguidamente, la empresa ha defendido su posición mediante la exposición del informe técnico justificativo del ERE; se han explicado los datos y las causas justificativas y su afectación en las sociedades, así como los criterios utilizados para determinar la amortización de puestos. 

La mesa social ha planteado diferentes cuestiones y ha solicitado la ampliación de información referente a determinados datos de dicho informe.

Este informe técnico no es el punto de partida de esta negociación, todavía no se ha presentado la 1ª propuesta por parte de la empresa, por lo que entendemos que no es el momento de plantear movilizaciones ni paros parciales, hasta tener más información del contenido de las propuestas y de las condiciones.

Si el posicionamiento de la empresa en la negociación fuese mezquino y su planteamiento no fuera aceptable, Fetico promoverá las movilizaciones o paros que fueran necesarios en el momento oportuno.

Al mismo tiempo, hemos reiterado que el planteamiento debe ser con una voluntariedad incentivada y real que cubra la totalidad de los puestos, permitiendo a todas las personas trabajadoras que así lo decidan, salir de la compañía en las mejores condiciones posibles.