En un desarrollo reciente, Fetico se complace en anunciar que se ha alcanzado un acuerdo significativo en el Expediente de Regulación de Empleo (ERE) concursal presentado por la empresa Poly Juguetes, el cual afecta a un total de 169 personas trabajadoras. Este acuerdo marca un hito importante en la defensa de los derechos laborales de los empleados de la empresa, logrando condiciones que superan las establecidas legalmente.

La negociación, que concluyó el día de ayer, ha sido un proceso exhaustivo y detallado, culminando en un acuerdo unánime por parte de la comisión negociadora. Los términos del acuerdo son los siguientes:

• Indemnización: Las personas trabajadoras recibirán una indemnización de 28 días de salario por año de servicio, con un máximo de 12 mensualidades. De estos, 20 días corresponden a la indemnización legal y 8 días están condicionados a las ventas de las unidades productivas (subasta) y la situación de tesorería a fecha 31 de julio de 2024.

• Incentivo Extraordinario: Adicionalmente, se abonará un importe extraordinario en la nómina de julio de 2024 en concepto de incentivo bruto de naturaleza salarial, por la realización de labores extraordinarias y específicamente acordadas, equivalente a 2 días de salario por año de servicio.

• Exclusión de la Venta de Unidades Productivas: Las personas trabajadoras que deseen ser excluidas de la venta de las unidades productivas deben comunicarlo expresamente y por escrito a la comisión representativa (comiteempresa@polyjuguetes.es) antes del 4 de julio de 2024.

Este acuerdo representa un logro significativo, ya que se ha conseguido una indemnización superior a la legalmente establecida, beneficiando a todas las personas trabajadoras de Poly Juguetes. Este resultado es un testimonio del compromiso y la diligencia de Fetico en la defensa de los derechos laborales y en la búsqueda de las mejores condiciones posibles para los empleados afectados.

Además, se ha acordado la constitución de una comisión de seguimiento, la cual se encargará de monitorear el avance del proceso concursal. Fetico se compromete a mantener informados puntualmente a todos los trabajadores sobre los desarrollos y el progreso de este proceso.

Desde Fetico, reafirmamos nuestro compromiso con la defensa de los derechos de las personas trabajadoras. Este acuerdo es un claro ejemplo de nuestra dedicación y esfuerzo continuo por mejorar las condiciones laborales y garantizar el bienestar de nuestros afiliados.

Agradecemos a todos los involucrados en el proceso de negociación por su cooperación y compromiso, y continuaremos trabajando para asegurar que los derechos de los trabajadores sean siempre protegidos y respetados.