La semana pasada, Fetico participó en una nueva reunión de la mesa negociadora del convenio de servicios funerarios de la Comunidad de Madrid. Este encuentro fue crucial para avanzar en la regulación de las condiciones laborales de este sector, que desempeña un papel fundamental en nuestra sociedad.

Durante la sesión, Fetico presentó una propuesta de texto enfocada en la regulación de las condiciones salariales. Nuestro objetivo principal es garantizar que ninguna persona trabajadora se vea perjudicada con la entrada en vigor del nuevo convenio. Nos comprometemos a defender los derechos salariales de todos los empleados, asegurando una transición justa y equitativa hacia las nuevas condiciones estipuladas.

Además de las condiciones salariales, en la reunión se discutieron diversas materias esenciales para la mejora de las condiciones laborales como vacaciones, horas extraordinarias, lactancia, permisos o régimen disciplinario. A pesar de los esfuerzos y la presentación de nuestras propuestas, la patronal no ha dado una respuesta definitiva sobre ninguna de las materias económicas que estamos negociando. Esta falta de concreción retrasa el avance de las negociaciones y la implementación de mejoras necesarias para los trabajadores del sector.

Para maximizar el progreso en el contenido del convenio, ambas partes nos hemos comprometido a intercambiar propuestas de texto sobre la clasificación profesional y otras materias pendientes de revisión. Este intercambio de propuestas es vital para encontrar puntos de consenso y avanzar en la elaboración de un convenio que beneficie a todos.

Fetico continuará trabajando arduamente en estas negociaciones, defendiendo los intereses de las personas trabajadoras del sector funerario. Nos mantenemos firmes en nuestro compromiso de mejorar las condiciones laborales y salariales, asegurando que cada empleado reciba un trato justo y equitativo.