Hoy ha tenido lugar un evento de gran relevancia en la sede de Fetico en Madrid, titulado "Estudio Práctico de un Reto Social: Los Planes LGTBI+". Este encuentro se ha organizado en el contexto de la celebración del Día del Orgullo LGTBI+, que se conmemora el próximo 28 de junio, y ha contado con la presencia de distinguidas personalidades con influencia dentro del mundo de los RRHH de diferentes empresas.

El evento ha sido inaugurado por el secretario general de Fetico, Antonio Pérez, quien en su discurso inicial ha resaltado la importancia de seguir avanzando hacia una igualdad real en todos los entornos laborales. Pérez subrayó que, aunque se han hecho progresos significativos, aún queda mucho por hacer para garantizar que todas las personas, independientemente de su orientación sexual o identidad de género, puedan disfrutar de un trato equitativo y justo en sus lugares de trabajo.

La jornada ha contado con la presencia destacada de Julio del Valle, Director General para la Igualdad Real y Efectiva de las Personas LGTBI+. Durante una entrevista conducida por Ester Ramírez, responsable del Área de Igualdad y Diversidad de Fetico, del Valle ha compartido su visión sobre los desafíos que enfrentan las personas LGTBI+ en la sociedad actual y en el ámbito laboral en particular. Su intervención ha ofrecido una perspectiva valiosa sobre las medidas necesarias para promover una inclusión efectiva y proteger los derechos de todas las personas del colectivo LGTBI+.

David Cadierno, responsable de los servicios jurídicos de Fetico, también ha tenido una participación crucial en el evento. En su charla técnica, Cadierno ha profundizado en las certezas e incertidumbres del reglamento LGTBI+, analizando su origen, las medidas planificadas y su posible aplicación en el contexto laboral. Su intervención ha sido fundamental para comprender mejor los aspectos legales y prácticos que afectan a la implementación de políticas inclusivas y equitativas en las empresas.

Fetico, como sindicato comprometido con la igualdad y la diversidad, continúa trabajando para visibilizar y apoyar a todas las personas del colectivo LGTBI+. Este evento ha sido una muestra más de nuestro compromiso inquebrantable con la lucha por una igualdad real y efectiva. Ha sido un honor contar con la presencia de Julio del Valle y aprender de su vasta experiencia en este ámbito.

La participación activa de nuestros miembros y la colaboración con expertos externos nos fortalece en nuestra misión de lograr entornos laborales más justos e inclusivos. Fetico seguirá poniendo todos sus esfuerzos en avanzar hacia una sociedad donde la diversidad sea reconocida y respetada en todas sus formas.