Ayer, en una importante jornada para el sector del comercio textil y calzado, se llevó a cabo una nueva reunión del convenio colectivo estatal, en la cual la patronal presentó una serie de propuestas que marcan el inicio concreto de la negociación.

Entre las medidas propuestas por la patronal se destacan:

• Distribución irregular de la jornada anual en un 20%.
• Establecimiento de un sistema de 5 días laborales seguidos de 2 días libres no consecutivos.
• Abono del trabajo en festivos del 70% del valor de la hora ordinaria, excluyendo los domingos.
• Ampliación a 31 días de vacaciones con un día adicional si el absentismo se mantiene por debajo del 5%.
• Fijación de un mínimo de 4 horas diarias en contratos a tiempo parcial.
• En los contratos fijos discontinuos, garantizar un mínimo de 90 días al año, de los cuales 60 serían continuados.
• Creación de 5 grupos profesionales con un sistema de progresión salarial.

Desde Fetico, se ha recibido con optimismo este primer paso hacia una negociación real, aunque se considera que las propuestas actuales distan de las expectativas del sindicato.

Fetico mantiene su compromiso de buscar un marco común que mejore las condiciones laborales y elimine las disparidades generadas por la regulación provincial. Entre las propuestas de Fetico se incluyen:

• Incremento mínimo garantizado del 5% sobre el salario actual anual.
• Establecimiento de tablas salariales con un mínimo de 20.000 euros anuales.
• Creación de un plus de antigüedad y un plan de pensiones sectorial.
• Asignación de 14 sábados y domingos libres al año.
• Garantía de un mínimo de horas contratadas en jornadas parciales.

Fetico continuará respaldando el crecimiento y desarrollo del sector, siempre en defensa de los derechos de las personas trabajadoras. La próxima reunión está programada para el día 3 de junio, donde se espera avanzar hacia un acuerdo beneficioso para todos los involucrados.