La Confederación Sindical Independiente Fetico y Family Cash han llegado a un acuerdo para adaptar las condiciones salariales de los empleados de la empresa al Convenio de Grandes Almacenes. Tras exhaustivas negociaciones en la mesa de negociación del convenio, se han establecido disposiciones que benefician significativamente a los trabajadores.

Una de las piezas clave del acuerdo es la clasificación profesional, donde se ha acordado mantener el sistema de clasificación de Family Cash, estableciendo equivalencias respecto al Convenio de Grandes Almacenes para fines salariales. Esto incluye la definición de grupos de la siguiente tabla.

                                  Queda fuera de esta tabla de equivalencia el Grupo 4 del convenio de empresa (Directores y Jefes), al no tener equivalencia en el de                                         Grandes Almacenes. Este grupo tendrá al menos la misma subida que anualmente aplique el convenio colectivo.

En cuanto a las tablas salariales, se han fijado incrementos para los próximos años, con un 3% en 2025, 2% en 2026 y el incremento que se determine en el convenio de Grandes Almacenes para 2027. Además, se ha acordado el pago trimestral de los atrasos correspondientes al año 2023, a partir de la firma del acuerdo.

El tema de la antigüedad también ha sido abordado, con el afianzamiento del complemento de "antigüedad consolidada" para aquellos trabajadores que lo percibían antes de octubre de 2021, junto con la creación de una "nueva antigüedad" derivada de la adecuación salarial al Convenio de Grandes Almacenes.

El acuerdo también contempla el abono del incremento variable anual en función de la evolución de ventas del sector, estableciendo la jornada máxima en cómputo anual en 1,770 horas. Además, se ha llegado a un acuerdo para compensar los domingos y festivos trabajados durante 2023 con un día libre o su parte proporcional durante 2024.

Este acuerdo marca un avance en la lucha por condiciones laborales justas y equitativas en Family Cash. Fetico sigue comprometido con la defensa de los derechos de las personas trabajadoras y continuará trabajando para mejorar aún más el convenio en los próximos años.

Para obtener más información sobre este acuerdo y otras novedades sindicales, no dude en ponerse en contacto con nuestra sede y un delegado/a de Fetico. Estamos aquí para representar y defender sus intereses laborales.