Ayer 25 de marzo de 2024 quedará marcado como un día clave para las personas trabajadoras de Webhelp, gracias al acuerdo alcanzado entre la empresa y la comisión negociadora, liderada por Fetico. Este acuerdo, logrado por mayoría, establece condiciones equitativas y garantías para los trabajadores afectados por el despido colectivo.

Uno de los aspectos más destacados de este acuerdo es el enfoque en la voluntariedad como único criterio de afectación. Se prioriza la adscripción voluntaria, protegiendo a aquellos trabajadores con edades superiores a 55 años o con diversidades funcionales. Además, se brinda salvaguarda a colectivos vulnerables como personas en situación de maternidad/paternidad, familias monoparentales, y aquellos encargados del cuidado de menores afectados por enfermedades graves, entre otros.

Para aquellos que opten por el voluntariado, se establecen indemnizaciones mínimas garantizadas y un plazo de postulación hasta el 30 de junio de 2024. Las reubicaciones, por otro lado, se realizan en puestos con condiciones similares, asegurando la misma banda horaria, turno, retribución fija y modalidad contractual.

El proceso de extinciones se ejecutará gradualmente, iniciando el 31 de marzo de 2024, con garantías adicionales para los trabajadores reubicados. Además, se establecen periodos de adaptación y se ofrecen garantías de estabilidad laboral durante seis meses posteriores a la firma del acuerdo.

Fetico asumirá el rol de supervisor para garantizar el cumplimiento y la correcta interpretación de las condiciones acordadas, brindando apoyo y asesoramiento a los trabajadores afectados. Esta colaboración refleja el compromiso de Fetico en la defensa de los derechos laborales y el bienestar de los trabajadores en situaciones de cambio y desafío laboral. Si tienes alguna duda o consulta, no dudes en contactar con tu delegado/a de Fetico.