Después de intensas negociaciones, la firma del nuevo convenio colectivo en J. García Carrión 1890 Daimiel se ha materializado, marcando un paso significativo para las personas trabajadoras. Este acuerdo representa un avance notable en términos de beneficios y condiciones laborales:

• Incremento Salarial del 6%: Se establece un aumento del 3% para el año 2024 y otro 3% para el año 2025, asegurando una mejora progresiva en la remuneración de las personas empleadas.

• Reducción de la Jornada Laboral: Se ha acordado una reducción de 28 horas en la jornada laboral anual progresivamente para el año 2025, buscando promover un mejor equilibrio entre la vida laboral y personal.

• Mantenimiento de Beneficios: Se garantiza la continuidad de la paga establecida en el artículo 14, asegurando la estabilidad económica de las personas trabajadoras.

• Actualización de Porcentajes: Se actualiza el porcentaje de merma aplicado en la prima de productividad en comparación con el convenio anterior, garantizando una compensación más justa por el rendimiento laboral.

• Mejoras para Trabajadores de ETT: Se establece que las personas trabajadoras de Empresas de Trabajo Temporal (ETT) estarán en el nivel 1.13, lo que representa una mejora significativa en comparación con el convenio anterior.

En Fetico, este logro refleja nuestro compromiso continuo con la defensa de los derechos laborales y la mejora de las condiciones de trabajo. Seguimos dedicados a luchar por un entorno laboral más justo y equitativo para todos los trabajadores y trabajadoras del sector.