La pasada semana se logró un importante avance en las negociaciones laborales de Inagra. Tras intensas reuniones entre el Comité de Empresa y la Dirección, se alcanzó un preacuerdo de Convenio Colectivo que fue sometido a votación en asamblea y aprobado por mayoría.

Este acuerdo, que regirá durante los próximos 4 años (2024-2027), trae consigo una serie de beneficios significativos para las personas trabajadoras. Entre ellos, destaca una subida salarial del 10%, distribuida en incrementos anuales que reflejarán un progresivo aumento del poder adquisitivo.

Además, se establece la creación de un nuevo grupo laboral denominado JC2, que servirá como una fase de transición para aquellas personas empleadas con mayor antigüedad en la empresa que deseen pasar al nivel JC1. También se contempla la mejora del horario de riego, garantizando condiciones más favorables para los trabajadores/as durante casi 6 meses al año.

Otro aspecto relevante es la consolidación del complemento salarial por objetivos para los Mandos intermedios, lo que reconoce y valora su contribución al éxito de la empresa.

Fetico continúa trabajando incansablemente para lograr mejoras en las condiciones laborales de todas las personas trabajadoras. Permanezcan atentos para más actualizaciones sobre este importante logro.