En un esfuerzo continuo por garantizar condiciones justas para los trabajadores del sector de perfumerías y droguerías, Fetico continúa negociando para alcanzar un convenio colectivo justo y equitativo. El día de ayer, 12 de febrero de 2024, se llevó a cabo una nueva reunión para analizar detenidamente las propuestas sobre la mesa y explorar vías de acuerdo.

La parte sindical, representada por Fetico, CCOO, UGT y USO, presentó una nueva propuesta con el firme propósito de brindar un alivio económico a los trabajadores para los años 2022 y 2023. Esta propuesta contempla un aumento salarial del 3.5% para todos los grupos profesionales en 2022, seguido de incrementos específicos para cada grupo en 2023, tales como un aumento del 8% para el grupo G1, un 5% para el grupo G2, y un 5% para el grupo G3. El objetivo es claro: recuperar parte del poder adquisitivo perdido en años anteriores debido al incremento del Índice de Precios al Consumo (IPC).

Sin embargo, la patronal expresó su desacuerdo, argumentando la posibilidad de compensar y absorber el 100% de la subida salarial según lo establecido en el convenio vigente. Esta discrepancia refleja la complejidad de las negociaciones y la importancia de encontrar un equilibrio que beneficie a ambas partes.

A pesar de las diferencias, ambas partes se comprometieron a continuar dialogando y buscar soluciones que promuevan un ambiente laboral justo y favorable para todos. Se acordó celebrar una nueva reunión el próximo 7 de marzo de 2024, donde se espera avanzar significativamente hacia un acuerdo que satisfaga las necesidades y aspiraciones de los trabajadores del sector.

Fetico reafirma su compromiso con la defensa de los derechos laborales y seguirá trabajando incansablemente para alcanzar un convenio colectivo que refleje los valores de equidad, justicia y dignidad en el ámbito laboral.