Sumados-Fetico, junto con CCOO y UGT, ha firmado el acuerdo de Telefónica para un Expediente de Regulación de Empleo (ERE) que afectará a 3,421 empleados mayores de 55 años en España, reduciendo la cifra inicial de 5,124 propuesta por la empresa. La operadora estima un coste de 1,300 millones de euros para estos despidos, con un coste unitario de 380,000 euros por trabajador.

Desde Sumados-Fetico resaltamos la importancia del resultado final y la colaboración con otras entidades para conseguir mejoras significativas, A pesar de no lograr la aceptación de todas sus propuestas.

En relación al Despido Colectivo, Jesús García, Secretario General de Sumados-Fetico expresa: "su desacuerdo, pero trabajamos responsablemente para reducir el número de afectados y garantizar condiciones de salida similares a procesos anteriores, a pesar de las diferencias por edad."

El III Convenio de Empresas Vinculadas (CEV) también ha sido firmado, destacando avances en conciliación y la ausencia de retrocesos en derechos. Fetico-Sumados subraya la apertura del convenio para futuros desarrollos y asegura su presencia para garantizar transparencia.

La constante información proporcionada a la plantilla durante las negociaciones se destaca como un aspecto diferenciador. Más del 80% de la afiliación respalda los acuerdos firmados hoy, que incluyen el III CEV y las condiciones para los despidos colectivos.

Fetico-Sumados solicita la inclusión de la oferta para empleados y la composición de la mesa de seguimiento en el acta. El enfoque futuro se centra en apoyar a quienes se acojan a los despidos y divulgar las novedades del convenio entre la plantilla.