Emilia Martín, Responsable de Proyectos Europeos de Fetico

Hoy 31 de mayo, Fetico ha presentado los resultados del proyecto europeo Enhance lobbing (Derecho de información, consulta y participación de los trabajadores en los procesos de toma de decisiones de las empresas), a nivel nacional, en una jornada celebrada en la sede federal de Madrid.

El objetivo de este proyecto es fomentar la participación de los trabajadores de empresas multinacionales en los procesos de toma de decisiones y la correcta aplicación de los derechos de información, consulta y participación. Así como promover el intercambio de experiencias y buenas prácticas en la transposición y aplicación efectiva de las directivas europeas en la materia. Por último, mejorar el díalogo social y la confianza mutua entre empleadores en uno de los sectores de más rápido crecimiento en Europa.

Posteriormente, la jornada ha alcanzado su punto álgido con la mesa de debate “El Modelo Europeo de Diálogo Social: la concertación en las relaciones laborales”, moderada por Antonio Pérez y la participación de Manuel de los Mozos Socio de Arinsa, José Luis Cebrián, Socio de Garrigues y Joaquín Pérez Secretario General de USO. Agradecemos a todos los participantes su asistencia y su colaboración para que esta jornada haya sido un éxito.

Joaquín Pérez Secretario General de USO, Manuel de los Mozos de Arinsa,

José Luis Cebrián de Garrigues y Antonio Pérez Secretario General de Fetico

En esta reunión, ha estado presente Antonio Pérez, Secretario General de Fetico, Charo Torres, Vicesecretaria General de Fetico, Chus Vázquez Vicesecretaria General de Fetico y Emilia Martín, Responsable de Proyectos Europeos de Fetico. También ha contado con la participación de David Cadierno como experto en Relaciones Laborales, miembro de la asesoría jurídica de Fetico sobre recomendaciones y buenas prácticas.