Hoy 24 de agosto FETICO ha presentado los resultados del Proyecto Europeo “Victorupesi” (Ref. Nº 2020-1-SE01-KA202-078001) en una jornada presencial celebrada en nuestra sede confederal en Madrid, en la que han participado más de 35 personas en representación de empresas, agentes sociales, formadores, orientadores y otros profesionales con competencias en materia de empleo y formación.

Como resultado principal de este Proyecto, financiado por la Comisión Europea en el marco del Programas Erasmus+ se pone a disposición de todos los profesionales que trabajan en la inserción social de colectivos desfavorecidos un “Programa formativo y de orientación profesional” que brinda oportunidades de aprendizaje y apoyo a las personas más vulnerables para mejorar sus posibilidades de acceso al mercado laboral.

El proyecto ha estado liderado por IKF - Organización Internacional de la Mujer, de Suecia y ha contado con la participación de distintas organizaciones europeas del ámbito social.

Se trata de un proyecto complejo, debido a la diversidad y complejidad de grupos desfavorecidos con los que se ha trabajado en los distintos países (mujeres inmigrantes, con mujeres con Asperger, con personas privadas de libertad, mujeres del ámbito rural, personas con discapacidad). Fetico dado su perfil de entidad del ámbito laboral, ha centrado su trabajo en personas desempleadas de larga duración, facilitándoles formación y apoyo en habilidades básicas y en el uso de las nuevas tecnologías para facilitar su reincorporación al empleo.

Entre los principales resultados del proyecto, puestos a disposición de todos los profesionales y organizaciones interesadas:

1. Informe sobre el desempleo de larga duración en España, que incluye un estudio sobre legislación y políticas que promueven la inserción laboral de los desempleados, así como la identificación de las oportunidades y obstáculos para su incorporación a la formación y al empleo.
2. Programa formativo sobre habilidades clave para el empleo como competencias sociales y digitales, gestión de la diversidad, derechos y obligaciones en el ámbito laboral, etc...
3. Guía para la gestión de la diversidad en el ámbito laboral
4. Guía Metodológica para el desarrollo de itinerarios de empleo, que pretende servir de apoyo para los profesionales que trabajan en la integración en el empleo de personas en riesgo de exclusión laboral.

Con este proyecto Fetico sigue trabajando activamente para promover un mercado de trabajo inclusivo, que atienda a las necesidades de aquellos colectivos con mayores dificultades para reincorporarse al empleo después de largos periodos de desempleo.

Por último, Fetico agradece a todos los asistentes su presencia en la jornada y el interés manifestado en los resultados del proyecto.

Más información del Proyecto en la Web: https://www.victorupesi.eu

También puedes contactar directamente con nosotros si quieres acceder a los resultados del proyecto o a cualquier información sobre el mismo:

Emilia Martín-Responsable Proyectos Europeos

emiliamartin@fetico.es