La semana del 17 al 21 de abril la Confederación sindical Independiente – Fetico ha impartido una nueva edición del curso “Desarrollo de habilidades básicas para el empleo” dentro de las actividades del proyecto europeo Victorupesi - Mejora de la empleabilidad de colectivos desfavorecidos a través de tecnologías creativas.

En el mes de noviembre de 2022 se celebró la primera edición de este curso, que se dirigió a desempleados adultos, mayores de 45 años. En esta nueva edición nos hemos centrado en jóvenes, menores de 25 años en búsqueda de empleo.

Se han trabajado con los participantes aquellas competencias más necesarias para la incorporación al mercado de trabajo, como las habilidades digitales, las llamadas “soft skills” o habilidades blandas, entre ellas aquellas competencias personales y sociales más demandadas por las empresas de cualquier sector de actividad y para cualquier puesto de trabajo,  como la capacidad de comunicación (oral y escrita) la proactividad, la empatía, el trabajo en equipo, la capacidad de gestión y organización, la creatividad, la iniciativa, etc.,

Los participantes han puesto en práctica herramientas para la autoevaluación de sus competencias que les permiten conocer sus fortalezas y debilidades, así como las habilidades que tienen que mejorar. Se han dado también las pautas para elaboren sus propios “Planes de acción para el acceso al empleo” que recojan los objetivos profesionales de cada persona y las acciones a emprender para mejorar las posibilidades de acceso al empleo.

Han participado como formadores: Luis Sanz, experto en comunicación digital en Fetico, que ha abordado la parte de uso de las redes sociales para la búsqueda de empleo,  Emilia Martín, responsable de proyectos europeos de empleo y formación y en la última sesión hemos contado con Blanca Laso, coach profesional, experta en la evaluación y desarrollo de talento, que ha impartido una sesión de coaching colectivo, con el objetivo de ayudar a los participantes a potenciar sus competencias personales en las entrevistas de trabajo.

Se ha dedicado también una parte del curso a los derechos y obligaciones en el ámbito laboral, a la prevención de la discriminación en el lugar de trabajo y al enfoque hacía entornos laborales inclusivos, que promuevan el respeto a la diversidad.

Con este proyecto y otros que estamos desarrollando Fetico sigue trabajando para activar el mercado de trabajo y promover la empleabilidad de aquellos colectivos con mayores dificultades en el acceso al empleo.