Carrefour, ha celebrado en Madrid el Día de la Diversidad en el que la empresa ha demostrado los logros por los que lleva trabajando años, trabajo basado en hacer una política que lucha por la igualdad de oportunidades entre hombres, mujeres y personas de distinta nacionalidad, así como fomentar la integración laboral.  En la empresa actualmente el 30% de los puestos directivos son mujeres, además de contar con 90 oficios diferentes para un equipo de 46.000 personas en España, y con presencia en 82 países distintos. Mediante Women Leaders Program, Carrefour fomenta el desarollo y la creación de más puestos directivos para mujeres en la empresa. A día de hoy el 60% está formado por mujeres y más del 30% son altos mandos. 

El objetivo es duplicar la presencia de mujeres en estos puestos. Carrefour ya ha multiplicado el porcentaje por dos en mujeres Directoras y Gerentes de Hipermecados entre 2015 y 2016, además para establecer firmemente este proyecto, Carrefour España ha firmado la declaración de Principios para el Empoderamiento de las Mujeres de la ONU. Carrefour contribuye con la estabilidad laboral, pues el 85% de sus contratos son idefinidos. También ha firmado más de 11.000 contratos en España para menores de 26 años apostando por el empleo joven dentro de su programa. La empresa cuenta además con acuerdos con universidades y escuelas de negocio e institutos de formación. 

Nuestros compañeros/as de FETICO han estado presente durante este día tan simbólico y de gran importancia para los trabajadores, fomentando la igualdad de oportunidades y la estabilidad laboral. Aquí podéis ver algunas fotos del evento con los representantes de FETICO y del resto de sindicatos.