La Confederación Sindical Independiente Fetico como sindicato mayoritario en Bricodepot, firma el convenio colectivo junto a UGT y CCOO.

El convenio es un convenio de transición de 2 años, para Fetico este Convenio debía ser un convenio de corta duración, entendiendo que una vez superada la pandemia que actualmente tenemos en el país, sin duda tendríamos una mejor situación para la nueva negociación, donde tendremos que afrontar temas de mucho interés.

Los aspectos más relevantes son:

• La vigencia es de 2 años. 2021/2022.
• El Incremento salarial será de un 2%. Un 1% para cada año de vigencia.
• Las licencias retribuidas pasan a computarse en días hábiles.
• Ampliación de la licencia retribuida de 10h para ir al facultativo, extensible para acompañar a menores de 12 años.

Se crea una nueva Licencia retribuida de 12 días para en caso de que su cónyuge o pareja de hecho deba someterse a tratamientos de quimioterapia o tratamientos vinculados a enfermedades graves que conlleven estancias prolongadas en centros asistenciales u hospitales.

• Se adaptarán los nuevos puestos de trabajo a los grupos profesionales existentes.
• Se incorporan al texto los nuevos reales decretos tales como:
  • Desconexión digital. Se garantiza la desconexión digital una vez finalizada la jornada laboral.
  • Se incluye el acuerdo alcanzado con el comité de sede y se amplían las recogidas en el real decreto.
  • Registro salarial. La empresa tendrá que hacer una auditoria retributiva para garantizar la igualdad salarial entre hombres y mujeres.
• La comisión de jornada acuerda trabajará en diferentes aspectos tales como:
  • Turnos de referencia de mañana y tarde.
  • Cierre al mediodía los días 24 y 31 de diciembre.
  • Entrega de planificación de horarios antes del 1 de enero de cada año.
  • Planificación del Descanso semanal.