Reivindicaciones de FETICO en la negociación del ERE en C&A
Estimados compañeros/as, hoy hemos tenido una nueva reunión de negociación del expediente de regulación de emplo, FETICO ha planteado a la empresa que dado que no puede aceptar la propuesta de 40 días de indemnización debido a que es el doble de lo que marca la ley y no puede alcanzar esos números, que nos haga una contrapropuesta en sus máximos de negociación...
¡FETICO consigue uno de los mejores Convenios firmados en la empresa Verdecora!
Os hacemos partícipes de los acuerdos y mejoras más destacables que hemos conseguido...
¡Tercera reunión de negociación! - Sección Sindical C&A
En la reunión que ha tenido lugar hoy con la Direccón de la Compañía hemos manifestado que es imprescindible que la empresa ponga toda su capacidad negociadora y califique cuál es su máxima capacidad de oferta sino quiere enfrentarse a problemas severos de carácter laboral, operativo y organizativos...
¡Exigencias de FETICO de cara al ERE de C&A!
Hoy hemos planteado a la empresa las exigencias de cara al ERE planteado. Esta nos ha trasladado que son muy altas y que no puede asumirlas dada la situación económica por la que inicia este expediente...
La familia de FETICO dice adiós a nuestro compañero Antonio Virola Gallego
La familia de FETICO estamos de luto por el fallecimiento de Antonio Virola Gallego. Un gran profesional de la empresa Leroy Merlin, compañero solidario y persona con enormes valores personales...
Este año 2018, se inicia con el refranero tradicional de "año de nieves", año de bienes en nuestro sector debido a la excepcional negociación que efectuamos la unidad de acción sindical en el Convenio Colectivo. El pasado 2017 hemos tenido un aumento salarial del 2,5%, que supone el doble de la media...
Expediente de regulación de empleo en C&A
Queridos compañeros/as, desgraciadamente la empresa nos ha comunicado hoy el inicio de un expediente de regulación de empleo en nuestra empresa por causas económicas. Tras horas de explicación económicas y financieras de las causas al comité intercentros y una vez iniciado legalmente este procedimiento...
El sindicato Fetico exigirá de cara a la renovación del convenio de la gran distribución una subida salarial en el primer año de vigencia del 3 %, mientras que para los años posteriores defenderá un incremento mínimo garantizado del 0,5 % y de hasta el 2 % dependiendo de la evolución del ICM...
LL
¡FETICO lanza un pulso a la patronal de ANGED de cara al nuevo Convenio Colectivo!
Compañeros/as, a comienzos de 2017 se inicia la negociación del nuevo Convenio Colectivo de Grandes Almacenes. 17 son las empresas con las que negociamos este convenio, sinedo FETICO el sindicato mayoritario con el 48% de representatividad, y el único con presencia en todas las empresas de ANGED (patronal de sector)...
FETICO, el sindicato con mayor representación en la mesa negociadora del próximo Convenio Colectivo
Compañeros/as, el día 12 de Enero os informamos de las principales líneas de lucha de FETICO de cara a este proceso de negociación de Convenio Colectivo: 3% de subida salarial primer año y hsata 3 puntos más por año de vigencia cada año; 25% de trabajo en domingos y festivos en apertura generalizada y con reducción a todos los trabajadores de sus domingos y festivos a trabajar...
Página 18 de 22