Tenemos las elecciones de Supercor la semana que viene (miércoles 17 de octubre), a continuación os detallamos las reivindicaciones más importantes que llevaremos a cabo:

• Entrega y cumplimiento de cuadrantes cuatrimestrales con 15 días de antelación.
• Reducción de HA y reparto equilibrado a lo largo del año, estableciendo también un máximo a la semana.
• Horarios que permitan conciliar la vida familiar y laboral para mandos y responsables de perecederos, teniendo libranzas de calidad.
• Establecer un sistema de incentivos para toda la plantilla sin excepciones.
• Prioridad de aumento de jornada en los tiempos parciales.
• Implantar en todos los formatos de Supercor, el horario de cierre los días 24 y 31 de diciembre.
• Realización de cursos en horario laboral.
• Modificación horaria limitado al 10% de la jornada.
• Aumento de libranzas en domingos/festivos.
• Cambio de turno de mutuo acuerdo entre el trabajador/a y la Empresa.
• Respetar los descansos de calidad establecidos para toda la plantilla.
• Respetar el descanso durante la jornada laboral.
• Aviso de 48 horas de antelación para desplazamientos.
• Priorizar el desplazamiento hasta 50Km desde el domicilio habitual.
• Incorporación y mejoras de salas de descanso en todos los centros.
• Revisión periódica de categorías profesionales.
• Consolidación de puesto y salario desde el primer día de los Gestores.
• Pago mensual de la nocturnidad incluyendo a responsables y mandos.
• Consolidación del complemento función/puesto.
• Compensación de los complementos durante la Incapacidad Temporal.
• Mejora en la dotación de la uniformidad, así como mejora de dotación y calidad de los Equipos de Protección Individual (EPIS).
• Reconocimiento de enfermedades profesionales.
• Creación de un plan de traslados en la plataforma Ecivitas.
• Plan de desvinculación para facilitar el traslado a otra Empresa del Grupo adaptado a las condiciones físicas del trabajador/a.
• Implantación del servicio de limpieza para todas las zonas de los centros.

¡La hora de Fetico!