Fetico ha alcanzado un acuerdo en el Expediente de Regulación de Empleo por el cierre de la tienda de E'Leclerc en Pinto. El acuerdo incorpora una indemnización de 40 días de salario sin tope de mensualidades para las personas trabajadoras con antigüedad anterior a 11 de febrero de 2012, y 30 días de salario, por año trabajado a partir del 12 de febrero de 2012, mas el abono de una cuantía lineal de 1.500€ por persona trabajadora, junto con otras importantes medidas de acompañamiento que os detallamos a continuación.

La estación de servicio (gasolinera) seguirá funcionando al no estar afectada por el cierre.

Indemnización

Para las personas trabajadoras con una antigüedad anterior a 11 de febrero de 2012 se retribuirá a razón de 40 días de salario por año trabajado, sin ningún tope de mensualidades.

El tramo de antigüedad posterior a 12 de febrero de 2012 se retribuirá a razón de 30 días de salario por año trabajado, sin tope de mensualidades.

A la indemnización pactada se sumará la cuantía lineal de mil quinientos euros (1.500,00 euros) para cada persona trabajadora.

Posibilidad de recolocación en otros centros de la empresa

Las personas trabajadoras, afectadas por el despido colectivo, que acepten recolocarse en los centros de trabajo ofrecidos por la empresa, también percibirán la indemnización señalada en el acuerdo.

Posibilidad de permuta entre las personas trabajadoras que están incluidas en el ERE y las que permanecerán en la gasolinera.

Quienes permanezcan en la estación de servicio tendrán derecho a percibir, por la extinción de su contrato de trabajo ajena a la voluntad del trabajador, la indemnización pactada en el acuerdo.

En materia de vacaciones:

Se liquidará a todas las personas trabajadoras las vacaciones devengadas y no disfrutadas y, a su vez, no se descontarán aquellas que hayan sido consumidas en su totalidad.

Convenio Especial con la Seguridad Social

Para aquellas personas trabajadoras mayores de 55 años: La empresa abonará las cuotas destinadas a la financiación de un convenio especial para aquellos trabajadores mayores de 55 años hasta que alcancen la edad de 61 años.

Plan de recolocación externo

Se ha acordado la creación de un Plan de recolocación externo, que dé apoyo y asesoramiento a las personas trabajadoras que así lo deseen.