¡Primer Certamen literario de FETICO Cádiz!
FETICO Cádiz celebra su primer certamen literario (2016-2017) con premios de hasta 300 euros. La convocatoria se abre el día 1 de noviembre y el envío de relatos finalizará el día 31 de enero. Podrán participar todos los afiliados/as de FETICO en la región de Cádiz. Anímate y participa con tu relato.
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A partir de ahora podrás disfrutar del precio más bajo en tus entradas de la forma más cómoda y sencilla. Sólo tienes que acceder a Club FETICO desde tu ordenador o desde el móvil y pinchar en la oferta de Parques Reunidos.
Esta nueva edición de noviembre de nuestra Newsletter, con la cual queremos manteneros al día de nuestras iniciativas más relevantes, viene cargada de acción y compromiso social.
Con esta edición de octubre, Fetico reafirma su compromiso con el sindicalismo moderno y mantiene a sus afiliados/as informados/as...
Fetico Recibe Reconocimiento de Cruz Roja en el Evento “Juntos Dejamos Huella”
La Confederación Sindical Independiente Fetico celebra el resultado de las elecciones sindicales de esta semana, que han consolidado su éxito continuo y su compromiso como alternativa sindical moderna.
La Confederación Sindical Independiente Fetico ha mantenido una reunión con Jorge Saavedra Requena, Concejal de Presidencia y Relaciones Institucionales y Primer Teniente de Alcalde del Ayuntamiento de Granada.
La Confederación Sindical Independiente Fetico celebra con entusiasmo el resultado de las elecciones sindicales de esta semana, que consolidan nuestro compromiso por mejorar y proteger el entorno laboral de todas las personas trabajadoras, gracias a nuestros nuevos 26 delegados y delegadas, demostrando que un nuevo sindicalismo, independiente y moderno sí es posible.
Este pasado miércoles día 17 de Julio del 2024, se constituyeron finalmente los Comités Intercentros de Media Markt Satur, y Media Markt Canarias, siendo este un hecho muy importante para todas las personas trabajadoras de la empresa, ya que por fin se ha creado un órgano sindical unitario que permitirá negociar todos aquellos aspectos laborales que afecten a la plantilla de forma trasversal, dejando a los Comités de los centros de trabajo la resolución de los temas más específicos de cada tienda.
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