La Confederación Sindical Independiente Fetico ha reafirmado su compromiso con la igualdad real al suscribir el I Plan de Igualdad de SERGESI SYG AIE, empresa que forma parte del grupo Mutua Madrileña.

Este plan refleja la determinación por promover la equidad entre hombres y mujeres, implementando medidas que favorecen un entorno laboral justo, inclusivo y respetuoso.

Entre las principales acciones incluidas en el Plan de Igualdad destacan:

• Las familias monoparentales disfrutarán de un incremento de la bolsa de horas retribuidas para acompañar a familiares a consultas médicas o urgencias. 
• Extensión del permiso de paternidad para igualarlo con el periodo ampliado ya establecido por la empresa para el permiso de maternidad.
• Programas de formación en igualdad y prevención del acoso sexual o por razón de sexo, dirigidos a toda la plantilla, con especial énfasis en los mandos intermedios.
• Desarrollo de un protocolo de acoso sexual y/o por razón de sexo.

La firma de este acuerdo refuerza el compromiso de Fetico con la mejora de las condiciones laborales y la promoción de la igualdad de género. Con estas nuevas iniciativas, se busca consolidar la igualdad como un elemento clave tanto en el ámbito profesional como en el día a día. Desde Fetico continuaremos trabajando para lograr una igualdad plena y efectiva en todos los sectores de la sociedad.