La Confederación Sindical Independiente Fetico continúa siendo un referente en la lucha por la igualdad entre géneros. En esta línea, se ha sumado a la firma del I Plan de Igualdad de Interfunerarias, una empresa líder con más de un siglo de experiencia en el sector funerario y una destacada presencia en toda España.

Este plan, con una vigencia hasta 2027, refleja el compromiso de Fetico y de Interfunerarias por impulsar medidas concretas que promuevan la igualdad real y efectiva en el ámbito laboral. Entre las disposiciones acordadas se encuentran:

- Revisión Periódica del Encuadramiento Profesional: Garantizando una distribución equitativa y justa de las responsabilidades laborales entre hombres y mujeres.
- Preferencia a la Promoción Interna del Género Menos Representado: Fomentando oportunidades de desarrollo profesional para aquellos géneros subrepresentados en determinadas áreas.
- Permisos Especiales: Tales como un permiso no retribuido de 3 meses para trámites de adopción y acogimiento, así como una excedencia de hasta 3 meses en casos de fallecimiento de cónyuge o hijo/a a cargo.
- Apoyo a la Maternidad y Reproducción Asistida: Con un permiso no retribuido de hasta 6 días para tratamientos de reproducción asistida, brindando un apoyo vital a las personas en estos procesos.
- Apoyo a Víctimas de Violencia de Género: A través de la creación de una línea presupuestaria de 1500 euros, destinada a proporcionar asistencia económica urgente a mujeres que sufren violencia de género.

Fetico estará activamente involucrado en la Comisión de Seguimiento y Evaluación de este Plan, asegurando que se cumplan los objetivos establecidos y se implementen las medidas acordadas de manera efectiva y con los recursos necesarios. Juntos, Fetico e Interfunerarias reafirman su compromiso con la construcción de una sociedad más justa e igualitaria.