La Confederación Sindical Independiente Fetico continúa trabajando de forma activa por la igualdad real y efectiva entre mujeres y hombres, al formar parte de la firma del primer plan de igualdad de la empresa Gestelcom, empresa líder en Implantación y Gestión de Proyectos Tecnológicos y Outsourcing de negocio en el sector de las telecomunicaciones. Este primer plan de igualdad tendrá vigencia hasta el año 2027.

Entre las diferentes medidas acordadas destacamos las siguientes:

• Implementar un sistema de selección y contratación en el que participen personas de ambos sexos.
• Revisión de categorías profesionales y grupos asignados a cada persona trabajadora.
• Creación de un sistema de promoción general con criterios objetivos.
• Incorporar formación en igualdad y sensibilización frente al acoso en el el planning formativo.
• Valoración de la participación de la empresa en la RSC interna y externa.
• Implantación de medidas en materia PRL orientadas a mujeres.

Fetico estará presente en la Comisión de Seguimiento y Evaluación, velando porque se cumplan los objetivos del plan y sel lleven a cabo las medidas acordadas, con los plazos y recursos necesarios, así como los responsables, indicadores y cronograma para su evaluación.