La Confederación Sindical Independiente Fetico continúa trabajando de forma activa por la igualdad real y efectiva entre mujeres y hombres, al formar parte de la firma, del primer plan de Igualdad en la empresa Terumo Europe España S.L,empresa que proporciona productos y servicios de enorme importancia en el mercado sanitario y que da respuesta a diferentes necesidades tanto de los pacientes como de los profesionales sanitarios. Este primer plan tendrá una vigencia hasta  el año 2027.

Entre las diferentes medidas acordadas destacamos las siguientes:

• En el caso de que 2 o más candidaturas obtengan el mismo baremo en el proceso de selección, se contratará al sexo menos representado en dicha categoría.
• Los cursos de reciclaje y formación deberán dar prioridad a las madres y padres que se reincorporen de un permiso, licencia o excedencia por tal motivo. También se dará prioridad al personal que se reincorpore de un permiso, licencia o excedencia por cuidado de personas mayores y dependientes.
• Se incorporarán entre las materias de formación, cursos específicos de igualdad entre mujeres y hombres en el empleo y se reconocerán a efectos de promoción profesional.
• La empresa adaptará el sistema de valoración de la retribución variable cuando haya personas que han disfrutado de maternidad, paternidad y/o lactancia.
• Permisos retribuidos por el tiempo indispensable para la realización de gestiones previas a las adopciones y acogimientos.
• Se analizarán desde la perspectiva de género la totalidad de riesgos de salud.
• Habilitar, donde no exista, un mobiliario adecuado en las salas de descanso para los preceptivos descansos de las embarazadas y en periodo de lactancia natural cuando lo requieran.
• Se concederán licencias retribuidas, por el tiempo necesario, para los trámites motivados por la situación de violencia de género, para acudir a los juzgados, comisaría, servicios asistenciales, para asistencia a consulta psicológica, tanto de la víctima como de sus hijos/as.
• La empresa facilitará asistencia psicológica a las víctimas de violencia de género mediante la asunción del coste económico de hasta un máximo de 20 sesiones de asistencia psicológica profesional.

Fetico estará presente en la Comisión de Seguimiento y Evaluación, velando porque se cumplan los objetivos del Plan y se lleven a cabo las medidas acordadas, con los plazos y recursos necesarios, así como con los responsables, indicadores y cronograma para su evaluación.