Fetico firma en DIA Retail el segundo plan de Igualdad
La Confederación Sindical Independiente Fetico junto al resto de sindicatos (CCOO y UGT) ha firmado con la empresa DIA un nuevo plan de igualdad. Este se trata del segundo plan, que mejora aún más el primero firmado en el 2012. De esta manera queda rubricado el compromiso con la igualdad entre mujeres y hombres, transformando el entorno para conseguir una sociedad más justa, siendo DIA un referente en esta lucha. Fetico como líder del sindicalismo independiente en España, ha potenciado estos planes y hemos conseguido grandes medidas de conciliación, de igualdad, promoción, diversidad, etc. Siendo especialmente importante en sectores de comercio, donde las plantillas tienen un enorme porcentaje de representación de mujeres.
El nuevo documento contempla un pormenorizado plan de actuación en materias fundamentales para todos/as como: Acceso Empresa y Contratación, Promoción, Formación, Retribución, Conciliación, Salud Laboral, Acoso Sexual y por Razón de Sexo, Comunicación y Sensibilización, Violencia de Género, Condiciones de Trabajo y por último Infrarrepresentación femenina en un total de 64 medidas entre las cuales se encuentra:
En materia de brecha salarial, la rebaja hasta un 18% en las diferencias salariales promedio, para implementar medidas correctoras.
En materia de conciliación la posibilidad de adaptación del horario, para aquellas personas con hijos o hijas menores de cuatro años con el periodo de adaptación en el primer año de guardería y/o primer curso de educación infantil, y prestarlo dentro del horario del centro de trabajo con cumplimiento de su jornada diaria.
En materia de conciliación la posibilidad de adaptación del horario, para aquellas personas con hijos o hijas menores de cuatro años con el periodo de adaptación en el primer año de guardería y/o primer curso de educación infantil, y prestarlo dentro del horario del centro de trabajo con cumplimiento de su jornada diaria.
Una vez más, el diálogo social entre los sindicatos, junto a la unidad de acción sindical ha conseguido que las personas trabajadoras de DIA tengan un entorno de trabajo mejor, cargado de valores humanos y sociales.