La igualdad efectiva y real entre mujeres y hombres es uno de los pilares en los que se sustenta el sindicalismo moderno que la Confederación Sindical Independiente Fetico desarrolla. Por ello, se realiza una labor muy activa en la firma de Planes de Igualdad en las empresas donde tenemos representación, así como su posterior seguimiento para velar por el cumplimiento de las medidas beneficiosas que recogen los mismos. 

En esta ocasión Fetico ha firmado el primer Plan de Igualdad en la empresa Cesi Iberia, este tendrá una vigencia de 4 años, en los que se buscará mejorar la igualdad laboral efectiva entre las mujeres y hombres de la plantilla actual y de las futuras incorporaciones. En el Plan de Igualdad quedan recogidas muchas medidas importantes en diferentes ámbitos, como son: 

Acceso, Selección y Contratación 

Promoción y Desarrollo Profesional 

Formación 

Retribución. 

Conciliación y Corresponsabilidad 

Acoso Sexual y por razón de Sexo y Violencia de Género 

Salud Laboral  

Destacamos la predisposición que se ha tenido para elaborar este Plan de Igualdad por todas las partes representadas, con el firme convencimiento que este plan recoge grandes medidas para las personas trabajadoras de Cesi Iberia.