Fetico inicia un proyecto europeo para combatir las barreras laborales que afectan a las mujeres
La Confederación Sindical Independiente Fetico inicia el proyecto europeo STILL EQUAL, financiado por la Comisión Europea a través del programa CERV (Ciudadanos, Igualdad, Derechos y Valores), para combatir el edadismo de género y la discriminación interseccional en los lugares de trabajo.
Durante los próximos dos años, el proyecto analizará cómo la combinación de género y edad puede generar desigualdades en el acceso al empleo, la permanencia y el desarrollo profesional de las mujeres, especialmente a medida que avanzan en su trayectoria laboral. La iniciativa parte de un enfoque interseccional para identificar y abordar las barreras estructurales que afectan a las mujeres.
Fetico forma parte de un consorcio europeo integrado por organizaciones de Grecia, Austria, España, Hungría, Finlandia y Suecia. Entre las principales acciones previstas se encuentran una investigación europea sobre edadismo con perspectiva de género, el desarrollo y prueba de herramientas para favorecer la inclusión en los centros de trabajo, programas de formación y actividades de sensibilización dirigidas a empresas, profesionales de RRHH y representantes sindicales y empresariales.
El lanzamiento oficial de STILL EQUAL tuvo lugar los días 1 y 2 de septiembre en Viena, donde las entidades participantes definieron el programa de trabajo para los próximos meses. Con esta iniciativa, Fetico refuerza su compromiso con la igualdad y la sostenibilidad en el empleo, promoviendo entornos laborales más inclusivos y dando visibilidad a las experiencias de las mujeres mayores de 40 años.
