La empresa apuesta por un nuevo ERE. FETICO-SUMADOS reivindica un convenio y garantías reales de empleo
FETICO-SUMADOS se reunió ayer 17 de noviembre con la dirección de Telefónica, que ha comunicado su intención de poner en marcha un nuevo proceso de reducción de plantilla. Este anuncio afecta a varias empresas del grupo, entre ellas Telefónica de España, Telefónica Móviles y Telefónica Soluciones.
La compañía convocará en los próximos días a los Comités Intercentros para abrir formalmente la mesa de negociación. La primera cita será el 24 de noviembre, fecha en la que Telefónica presentará su propuesta y el alcance completo del proceso. FETICO-SUMADOS participará de manera activa en estas conversaciones para garantizar los derechos de toda la plantilla.
La compañía convocará en los próximos días a los Comités Intercentros para abrir formalmente la mesa de negociación. La primera cita será el 24 de noviembre, fecha en la que Telefónica presentará su propuesta y el alcance completo del proceso. FETICO-SUMADOS participará de manera activa en estas conversaciones para garantizar los derechos de toda la plantilla.
Una postura clara: la salida no puede ser el único camino
Desde FETICO-SUMADOS rechazamos que se traslade a las personas trabajadoras la idea de que, a partir de cierta edad, su única alternativa profesional sea abandonar la empresa.
En caso de que un ERE resulte inevitable, exigimos que Telefónica actúe con responsabilidad y plantee un proceso justo y equilibrado. Nuestra posición es firme: la empresa plantea un ERE, pero FETICO-SUMADOS apuesta por un CONVENIO que dé futuro y estabilidad.
FETICO-SUMADOS establece tres garantías imprescindibles para avanzar en una negociación:
FETICO-SUMADOS establece tres garantías imprescindibles para avanzar en una negociación:
Un plan real para quienes continúan en Telefónica
Somos conscientes de que la empresa afronta un proceso de reorganización, pero no basta con ofrecer condiciones de salida. Telefónica debe presentar un plan de futuro sólido para las personas que permanezcan, alineado con su próximo Plan Estratégico.
La mejor forma de asegurar empleo estable, proteger derechos y aportar certezas de largo recorrido es un convenio colectivo fuerte, algo que FETICO-SUMADOS lleva tiempo reclamando y seguirá defendiendo en esta negociación.
La mejor forma de asegurar empleo estable, proteger derechos y aportar certezas de largo recorrido es un convenio colectivo fuerte, algo que FETICO-SUMADOS lleva tiempo reclamando y seguirá defendiendo en esta negociación.
