Gestelcom firma junto a Fetico el I Plan de Igualdad de la empresa
La Confederación Sindical Independiente Fetico continúa trabajando de forma activa por la igualdad real y efectiva entre mujeres y hombres, al formar parte de la firma del primer plan de igualdad de la empresa Gestelcom, empresa líder en Implantación y Gestión de Proyectos Tecnológicos y Outsourcing de negocio en el sector de las telecomunicaciones. Este primer plan de igualdad tendrá vigencia hasta el año 2027.
Entre las diferentes medidas acordadas destacamos las siguientes:
- Implementar un sistema de selección y contratación en el que participen personas de ambos sexos.
- Revisión de categorías profesionales y grupos asignados a cada persona trabajadora.
- Creación de un sistema de promoción general con criterios objetivos.
- Incorporar formación en igualdad y sensibilización frente al acoso en el el planning formativo.
- Valoración de la participación de la empresa en la RSC interna y externa.
- Implantación de medidas en materia PRL orientadas a mujeres.
Fetico estará presente en la Comisión de Seguimiento y Evaluación, velando porque se cumplan los objetivos del plan y sel lleven a cabo las medidas acordadas, con los plazos y recursos necesarios, así como los responsables, indicadores y cronograma para su evaluación.
