Fetico firma el primer plan de igualdad de Coaliment Aragón

Coaliment Aragón es una empresa aragonesa que opera supermercados de proximidad, enfocado en productos frescos y locales. Está presente en Teruel, Cuenca, Huesca, Zaragoza, Guadalajara y Soria y cuenta con más de 100 personas en los distintos centros.

Entre las mas de 30 medidas acordadas con la empresa se encuentran:
Definir sistemas de contratación objetivos y públicos de selección.
Planes de acogida, difusión, sensibilización y formación del plan de igualdad.
Compromiso de revisión y adaptación de la comunicación para garantizar el cumplimiento del principio de igualdad.
Se incorporará en el diseño del plan de formación, sugerencias de las personas trabajadoras previa consulta con la RLPT.
Garantizar el acceso y realización de las formaciones útiles para el desarrollo.
Difusión y aplicación de la desconexión digital.
Priorizar el aumento de horas de contrato entre las personas trabajadoras, antes de la contratación externa.
Excedencia de hasta 3 años para el cuidado de familiares dependientes de hasta 2do grado.
Garantizar la cercanía entre el domicilio y centro de trabajo siempre que sea posible.
Excedencia de hasta 4 años para el cuidado de hijo/as.
Excedencia de hasta 6 meses por fallecimiento de hijo/a, cónyuge/pareja de hecho o progenitor.
Este primer Plan de Igualdad en Coaliment Aragón supone un avance significativo en el compromiso compartido por construir entornos laborales más justos, humanos y corresponsables. Desde Fetico celebramos este avance como un paso firme hacia la igualdad real y efectiva, que demuestra que el diálogo y la negociación responsable son herramientas clave para transformar el mundo del trabajo. Seguiremos trabajando con determinación para garantizar que estas medidas no solo se cumplan, sino que sirvan de referencia para futuras acciones en el sector.

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