Fetico firma el II Plan de Igualdad en Delikia: Entornos laborales más justos
La Confederación Sindical Independiente Fetico ha firmado el II Plan de Igualdad de la empresa Delikia, consolidando así su compromiso firme con la construcción de entornos laborales más igualitarios, sostenibles y centrados en las personas. Este nuevo plan supone una evolución respecto al anterior, incorporando medidas innovadoras, eficaces y adaptadas a las necesidades reales de la plantilla.
Delikia es una empresa de ámbito estatal con más de 30 años de experiencia en el sector. A través de sus servicios de máquinas expendedoras, ha logrado posicionarse como una compañía referente, ofreciendo productos frescos, saludables y de alta calidad, con especial atención al café de especialidad. Esta visión de excelencia también se traslada a la gestión de sus recursos humanos, apostando por el bienestar y la igualdad de oportunidades en el ámbito laboral.
Delikia es una empresa de ámbito estatal con más de 30 años de experiencia en el sector. A través de sus servicios de máquinas expendedoras, ha logrado posicionarse como una compañía referente, ofreciendo productos frescos, saludables y de alta calidad, con especial atención al café de especialidad. Esta visión de excelencia también se traslada a la gestión de sus recursos humanos, apostando por el bienestar y la igualdad de oportunidades en el ámbito laboral.
Medidas clave del nuevo Plan de Igualdad
El II Plan de Igualdad firmado por Fetico y Delikia recoge cerca de 30 medidas destinadas a garantizar la equidad, el respeto y el desarrollo personal y profesional de toda la plantilla. Entre las más destacadas se encuentran:
Compromiso firme con la igualdad
Desde Fetico, valoramos de forma muy positiva la renovación de este compromiso con la igualdad real y efectiva. Este acuerdo refuerza la visión compartida entre la representación social y la empresa de que solo a través del diálogo, la corresponsabilidad y la acción conjunta se pueden transformar de forma tangible las condiciones laborales.
La firma de este II Plan de Igualdad no solo representa un hito formal, sino una herramienta práctica y efectiva para construir una Delikia más humana, justa e igualitaria.
Seguiremos trabajando con rigor y constancia para velar por su cumplimiento, evaluar sus resultados y seguir avanzando hacia un modelo de empresa moderna, sostenible y alineada con los valores del sindicalismo útil que representa Fetico.
La firma de este II Plan de Igualdad no solo representa un hito formal, sino una herramienta práctica y efectiva para construir una Delikia más humana, justa e igualitaria.
Seguiremos trabajando con rigor y constancia para velar por su cumplimiento, evaluar sus resultados y seguir avanzando hacia un modelo de empresa moderna, sostenible y alineada con los valores del sindicalismo útil que representa Fetico.
