Fetico firma el II Plan de Igualdad de Hiper Usera S.L
Desde Fetico nos enorgullecemos de firmar el II plan de Igualdad de Hiper Usera, S.L. Este plan afectará positivamente a más de 2200 personas trabajadoras, consolidando nuestro compromiso con la igualdad de género, la conciliación y la corresponsabilidad.
Entre las mas de 100 medidas acordadas, podemos destacar algunas como:
- Poner a disposición de la plantilla a tiempo parcial un modelo de solicitud de aumento de jornada
- El procedimiento de promoción garantizará las mismas oportunidades a toda la plantilla, independientemente de su jornada
- Fomentar la corresponsabilidad en el ejercicio de las mujeres para acabar con la feminización del cuidado de menores y familiares dependientes
- Conceder permisos retribuidos por el tiempo necesario para las trabajadoras en tratamiento de técnicas de reproducción asistida
- Aumentar de dos a tres años el tiempo de excedencia que se puede solicitar por el cuidador legal oficialmente reconocido por la legislación, para el cuidado de familiares dependientes hasta 2º grado de consanguinidad o afinidad
- Establecer la posibilidad de una excedencia, con derecho a reserva de su puesto de trabajo y condiciones, de hasta cuatro meses, para las personas en trámites de adopción internacional.
- Ampliación de tres a cuatro años la edad para disfrute de la excedencia para atender al cuidado de cada hijo/a, tanto cuando lo sea por naturaleza, como por adopción o en los supuestos de guarda con fines de adopción o acogimiento permanente
- Formar y sensibilizar a todos los mandos intermedios y mandos, específicamente en el procedimiento de riesgo por embarazo y lactancia natural.
- En víctimas de violencia de género: aumentar la duración del traslado de centro de trabajo hasta 12 meses, con reserva de su puesto.
- Realizar acciones formativas dirigidas a mandos, mandos intermedios, personal técnico y de gestión de equipos, sobre prevención del acoso sexual y por razón de sexo.
Desde Fetico trabajamos de manera activa en el fomento de la igualdad, buscando políticas que acompañen nuestro firme compromiso y ayuden a que la igualdad esté cada vez más integrada en el día a día.
