Fetico, protagonista en el Comité Internacional de Adeo (CIDI) celebrado en España
La sede de Leroy Merlin España, ha acogido este año la reunión anual del Comité Internacional de Diálogo e Información (CIDI) del grupo Adeo, un encuentro crucial donde se han abordado los desafíos y estrategias del negocio en un contexto global complejo. Fetico, como representante mayoritario social en las empresas de Leroy Merlin y Obramat España, ha tenido una participación destacada, poniendo en valor el diálogo social como pilar fundamental para la adaptación y el progreso.
La reunión, congregó a responsables de las diversas áreas del grupo y de las empresas de Adeo a nivel internacional, quienes compartieron un análisis profundo sobre la evolución del grupo y sus empresas frente a un 2024 particularmente desafiante. Las tensiones geopolíticas y bélicas, sumadas a las incertidumbres económicas derivadas de la política arancelaria estadounidense, han marcado un escenario de constante adaptación para las compañías en sus respectivos paises.
Compromiso con la protección, igualdad y salud de las personas trabajadoras
Durante el CIDI, las diferentes filiales de Adeo presentaron sus propuestas de mejora e implementaciones innovadoras destinadas a fortalecer los modelos de negocio y superar las adversidades económicas y sociales. En este marco, se reafirmó el compromiso prioritario con la protección de las personas trabajadoras de Adeo. Se hizo hincapié en la mejora continua de la salud laboral (objetivo «0 accidentes»), la mejora en los niveles de rotación, tasa de personas trabajadoras con discapacidad, igualdad de género y diversidad, así como en la adaptación de las condiciones económicas a la realidad cultural y social de cada país donde el grupo opera.
Desde la perspectiva social, y con una activa voz de Fetico, se subrayó la importancia de seguir integrando el diálogo social como una herramienta esencial. Este enfoque se considera clave para impulsar la mejora continua y facilitar la evolución del grupo en un entorno de cambio constante y nuevas realidades. La participación de Fetico en el CIDI de Adeo en España refuerza la importancia de la colaboración entre la dirección y los representantes de los trabajadores para construir un futuro laboral más estable y equitativo.
