Fetico participa en el Observatorio Sectorial Veterinario para abordar el estrés laboral

La Confederación Sindical Independiente Fetico ha estado presente en la reunión celebrada el pasado 1 de julio junto a la patronal CEVE (Confederación Empresarial Veterinaria Española) y los sindicatos firmantes del Convenio Colectivo Estatal de Centros y Servicios Veterinarios. Este encuentro ha supuesto un importante espacio de diálogo y análisis sobre la situación del sector tras la entrada en vigor del Real Decreto 666/2023, de 18 de julio, que regula la distribución, prescripción, dispensación y uso de medicamentos veterinarios.

Preocupación por el aumento de la carga de trabajo y el estrés profesional

La convocatoria de esta reunión responde a la creciente preocupación por el incremento de la carga de trabajo y los niveles de estrés que afecta a los profesionales del ámbito veterinario desde la aplicación del nuevo marco legal. Tanto la parte social como la parte empresarial pusieron sobre la mesa las múltiples implicaciones que esta normativa ha generado en el día a día de clínicas, centros y servicios veterinarios de todo el país.

Desde Fetico, valoramos positivamente que se haya alcanzado un consenso entre ambas partes para abordar de manera conjunta estas problemáticas dentro del marco de la Comisión Paritaria de Salud Laboral, contemplada en el Convenio Colectivo vigente. Asimismo, se ha acordado que las posibles soluciones se integren dentro de los objetivos definidos en el Observatorio Sectorial Veterinario, órgano que se consolida como espacio clave para el seguimiento y la mejora continua de las condiciones laborales del sector.

Presencia de Fetico en la reunión sectorial veterinaria

Este paso refuerza la apuesta de Fetico por un modelo sindical basado en el diálogo responsable y la búsqueda de soluciones consensuadas que garanticen la salud y el bienestar de los trabajadores y trabajadoras del sector veterinario, así como la sostenibilidad de los servicios que prestan.

Seguiremos trabajando activamente desde todos los foros de representación para defender los intereses de las personas trabajadoras del sector, velando por su salud, su estabilidad laboral y unas condiciones de trabajo dignas en un contexto de transformación normativa y organizativa.

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