Fetico participa en el informe final del Proyecto SEED sobre el futuro de los Comités de Empresa Europeos

La Confederación Sindical Independiente Fetico ha participado activamente en la elaboración del informe final del Proyecto SEED, una iniciativa europea que ha analizado el papel de los Comités de Empresa Europeos (EWCs) ante los retos de la doble transición ecológica y digital.
El informe parte de una investigación en cinco países (España, Italia, Polonia, Lituania y Ucrania) con entrevistas, encuestas y grupos de discusión que han permitido identificar carencias, buenas prácticas y recomendaciones para reforzar el papel de la representación de los trabajadores en empresas multinacionales.

Principales conclusiones del informe

Déficit en la implantación y funcionamiento de los EWCs, con estructuras consultivas que limitan su capacidad real de influencia y dificultades en el acceso a la información por la excesiva confidencialidad de las empresas.
Falta de formación y recursos de los representantes de los trabajadores, lo que reduce su capacidad de negociación y de respuesta a los desafíos de la transición ecológica y digital.
Necesidad de anticiparse a los conflictos laborales derivados de estas transiciones mediante sistemas eficaces de información y consulta, reforzando la transparencia y la participación.
Relevancia del diálogo social y la mediación como herramientas clave para prevenir y resolver conflictos, proponiendo que los EWCs puedan asumir un papel mediador con acuerdos vinculantes.
El informe plantea medidas concretas para fortalecer los EWCs, entre las que destacan:
Integrarlos en la toma de decisiones estratégicas de las empresas, participando desde fases tempranas.
Reforzar la formación y protección de los representantes, garantizando recursos suficientes para el ejercicio de su labor.
Crear grupos de trabajo especializados en transición ecológica y digital, con capacidad de anticipar conflictos y promover la recualificación de los trabajadores.
Potenciar la cooperación entre niveles nacional y europeo, mejorando la comunicación entre los EWCs y las estructuras sindicales y empresariales.
Con su participación en el Proyecto SEED, Fetico refuerza su compromiso con la defensa de los derechos de los trabajadores en el ámbito europeo, contribuyendo a la construcción de un modelo de participación laboral más democrático, eficaz y adaptado a los grandes retos de nuestro tiempo: la sostenibilidad, la digitalización y el futuro del empleo.

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