Fetico logra mejoras salariales y sociales en el nuevo Convenio Colectivo del Sector del Comercio del Mueble de Zaragoza
Fetico continúa avanzando en la defensa de los derechos laborales y en la mejora de las condiciones de las personas trabajadoras, esta vez en el Convenio Colectivo del Comercio del Mueble de Zaragoza.
Se ha acordado un incremento salarial del 3% sobre el salario base, el complemento (COR) y el plus de transporte con respecto a las tablas salariales de 2024. Asimismo, se ha establecido una cláusula salarial ligada al IPC, garantizando así la protección del poder adquisitivo de las personas trabajadoras.
Los atrasos derivados de la aplicación del convenio podrán ser abonados por las empresas en un plazo máximo de tres meses desde su publicación en el Boletín Oficial correspondiente.
Además, cumpliendo con la legislación vigente, se ha incorporado un anexo específico con medidas LGTBI, reafirmando el compromiso de Fetico con la igualdad, la diversidad y el respeto en el entorno laboral.
Con este acuerdo, Fetico vuelve a demostrar su capacidad de diálogo, su influencia en la negociación colectiva y su firme compromiso con la mejora de las condiciones laborales y sociales de todas las personas trabajadoras.
Se ha acordado un incremento salarial del 3% sobre el salario base, el complemento (COR) y el plus de transporte con respecto a las tablas salariales de 2024. Asimismo, se ha establecido una cláusula salarial ligada al IPC, garantizando así la protección del poder adquisitivo de las personas trabajadoras.
Los atrasos derivados de la aplicación del convenio podrán ser abonados por las empresas en un plazo máximo de tres meses desde su publicación en el Boletín Oficial correspondiente.
Además, cumpliendo con la legislación vigente, se ha incorporado un anexo específico con medidas LGTBI, reafirmando el compromiso de Fetico con la igualdad, la diversidad y el respeto en el entorno laboral.
Con este acuerdo, Fetico vuelve a demostrar su capacidad de diálogo, su influencia en la negociación colectiva y su firme compromiso con la mejora de las condiciones laborales y sociales de todas las personas trabajadoras.
